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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
週2リモート可／法務＜契約書チェックのご経験があればご応募ください！＞キャリアアップ・サポート体制◎
●1,000万人超が利用する成長事業で、法務として事業に深く関われます！
●労働法や個人情報保護法など、専門性を高められる相談対応が中心です！
●新規事業・新機能のリーガルチェックに早期から関われます！
●リモート可・フレックス制
■業務内容
スキマバイトのマッチングや労務管理サービスを展開する当社にて、企業法務全般を担っていただきます。各部署から寄せられる法律相談対応を中心に、契約書レビューや新規事業のリーガルチェック、コンプライアンス施策の企画運営まで幅広く関与し、事業成長を法務の側面から支えていただくポジションです。
■業務詳細
・各部署からの法律相談対応（労働法、個人情報保護法等）
・新規事業や新機能開発におけるリーガルチェック業務
・各種契約書のレビューおよびドラフト作成業務
・コンプライアンス啓発施策や社内研修の企画運営
・株主総会、取締役会など会議体の準備および運営
・トラブルやインシデント発生時の法務対応業務
■配属部署・体制
法務グループへの配属となります。部長1名、メンバー8名で構成され、弁護士資格を有するメンバーも在籍しています。
■やりがい・魅力
急成長中のスポットワーク業界において、法務が事業に直接関与する機会が多い点が大きな魅力です。労働法や職業安定法など規制領域に携わることで専門性を高められるだけでなく、新しいビジネスモデルならではの法的論点に向き合うことで、法的思考力や問題解決力を磨くことができます。将来的にはマネージャー候補として、法務組織全体の強化にも携わることが可能です。
■入社後の流れ
入社後は既存メンバーと連携しながら、契約書レビューや法律相談対応を中心に業務を担当します。徐々に新規事業やコンプライアンス領域にも関与し、担当範囲を広げていただきます。
■企業情報
スキマバイトのマッチングや給与立替払いなどの労務管理サービスを展開し、1,000万人以上のユーザーと多数の企業に利用されています。社会課題である労働力不足の解決に貢献する成長企業です。
■その他
週3日出社を基本としたリモートワーク、フレックスタイム制を導入しています。法律書籍購入補助やリーガルテック導入など、法務が働きやすい環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務可 ※週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり ・実績に応じて昇給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜その他補足＞ 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 ※弁護士免許を保有している方に限り、弁護士会費を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における企業法務のご経験（2年以上） ■歓迎条件： ・司法試験合格者 ・司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方（労働法、個人情報保護法の知識がある方） ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F |
| 事業内容 | ※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。 ■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 ■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」 すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。 ■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| URL | https://timee.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 3,610百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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出版契約担当（漫画・ノベル・書籍）
株式会社スクウェア・エニックス
《ドコモグループ》受信のみの電話受付業務│在宅もあり│未経験OK│平日休みあり◎新宿
ＦＪＵＴプラス株式会社
《ドコモグループ》受信のみの問い合わせ対応│在宅もあり│未経験OK│平日休みあり◎立川
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