正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【川崎市】回路設計/CPLD・FPGA設計(精密機器) 福利厚生充実／精密機械のニッチトップメーカー
【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】
■業務概要
・弊社主力商品の位置決めステージは精度が命です。精度を出す為のコア技術である、制御回路・FPGA・FW・SWを社内で開発しています
アートワーク・部品調達・基板実装ははEMS会社に依頼しています
■業務詳細
主にFPGA開発・設計・シミュレーション・実機評価、ディジタル回路設計・評価を対応頂きます
ご経験次第では、CPU周辺回路設計・評価、アナログ回路もお任せします
【具体的には】
・設計書(設計思想含む)、仕様書作成
・Quartusを使用してのFPGA設計
・FW制御仕様書作成
・オシロやロジアナ等測定器を使用しての実機評価、評価報告書作成
・現行モデルを理解頂き、将来のモデルチェンジ・新製品に対してのアイデアも積極的に出して頂き、製品仕様策定にも参画頂きます
・量産モデルをカスタマイズした特注モデルにも対応して頂きます
・少数精鋭職場なので、社内権威としてご自身の腕を十分に振るって頂きたいと考えております
■組織構成：
ハード設計・ソフト担当も含め7名体制で、30代6名、50代1名で構成されています。
■教育環境：
入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。
■社風：
ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えております。
リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。
■当社について：
当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月 有給休暇は試用期間後に付与する。他の労働条件は正社員と差異無し。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 朝夕の通勤時間帯は、無料のシャトルバスが最寄り駅（黒川駅）と勤務地を接続しています。 ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途入社5年目(33歳) 年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者） 中途入社7年目(40歳) 年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成： 年収+賞与+各種手当 ■賞与の前年実績 6か月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：１か月上限:５万円 家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子8,000円） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続２年以上の社員に適用 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得の推進制度あり 社内での定期的な勉強会あり ＜その他補足＞ ■作業着支給（ 通勤時の服装自由） ■コミュニケーション費（半年ごと）を支給 ■インフルエンザ予防接種補助金の支給 ■出産祝い金、結婚祝い金、傷病見舞金、災害見舞金の支給 ■移動手当、出張時の特別手当有 ■住宅手当補足： 【賃貸住宅入居者の場合】 15,000円 【自宅購入ローン返済者の場合】 15,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休業あり 各種特別休暇（結婚休暇、出産休暇、海外出張に伴う時差休暇） 慶弔休暇、産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇あり ※高い有給消化率（平均年18日消化） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・CPLD/FPGAの設計・評価経験 歓迎条件 ・ディジタル回路・CPU周辺回路設計評価経験 ・アナログ回路経験者 ・フィールドバス経験者 ・大量生産経験 ・産業機器業界以外の方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神津精機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒385-0006 長野県佐久市志賀6525-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 長野県佐久市に本社・工場を構える株式会社神津精機は、工作機械用部品や精密機器、電子部品向けの金属加工・精密部品加工を主軸に、 治工具の製作や表面処理（黒染め）まで一貫対応するメーカーです。 マルチタスキングマシンやマシニングセンタ、平面研削盤に加え、二次元・三次元測定機を備え、試作から小ロット～中規模ロットの安定供給を実現しています。 鋼材在庫を保有し、短納期対応も可能です。 ■ビジョン： 「誠実なものづくり」を掲げ、創業以来培ってきた技術でお客様の課題に寄り添うことを目指します。 図面通りの品質を安定して提供することを最優先に、設備投資と内製化による再現性向上を進め、社会インフラや産業機械分野で信頼されるパートナーであり続けます。 ■特徴（TOPICS）： ・二次元・三次元測定機による高精度検査と、複数人で行う最終検査で品質を担保。測定室で温度管理を行い精度維持に注力。 ・マルチタスキングマシンや自社治具で複雑形状にも対応。枠出し～研削～黒染めまで社内完結できるワンストップ体制。 ・鋼材ストックや短納期対応力により、急な試作や小～中ロットにも迅速対応。 ■組織風土： 社員19名（男性11名・女性8名）の少数精鋭体制で、毎朝のミーティングを通じて役割分担や改善点を共有し効率化を図っています。 風通しが良く、現場主導で工具・治具の改善や工程改善を進める風土があり、技術継承と品質向上に積極的な社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koudu.co.jp |
| 設立 | 年1981年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,763百万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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