正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【金融×デジタルマーケ】広告運用経験者歓迎/リーダー候補/フレックス可
【金融×デジタルマーケ/広告運用/KPI改善/代理店折衝/データ分析/フレックス/成長領域】
金融サービスの獲得マーケティングを主担当として担い、施策の立案から改善まで一気通貫で推進。データに基づき成果へ直結するアクションを主導できるポジションです。
■採用背景
組織体制強化に伴い、獲得施策の実行から改善までリードできる人材を募集しています。
■業務内容
獲得マーケティング領域において、広告運用や各種施策の企画・推進を担当します。広告代理店との折衝や条件設計、制作会社との連携を通じて施策を前進させ、進行管理から成果創出までを担います。口座開設数や申込数などのKPI達成に向け、広告配信結果を分析し課題を特定し改善施策を立案・実行。さらに初回入金や取引までの導線設計、オンボーディング施策の推進など、顧客獲得から活性化までを一貫して担います。関係者と合意形成を図りながら、自ら仮説を立て検証を繰り返し、継続的に成果最大化を目指す役割です。
■業務の魅力
広告配信データや顧客データを基に、自身の施策がKPIに直結するため成果を実感しやすい環境です。金融領域における規制や商品特性を踏まえた高度なマーケティングに携われる点も特徴で、データドリブンに戦略の精度を高められます。
■働く環境
部長1名、課長2名、メンバー6名、派遣社員1名で構成。社内外の関係者と連携しながら推進する体制です。
■働き方
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・コミュニケーション促進の補助制度
・資格取得支援制度あり
■キャリアパス
入社後は施策の主担当として専門性を高め、将来的にはチームを率いるマネジメント、または獲得戦略全体やデータ活用の高度化を担うスペシャリストとしてのキャリアを選択可能です。
■企業魅力
東証スタンダード上場グループの一員として、FX関連サービスを展開。グループ内には金融システム開発会社も有し、サービスと技術の両面で事業基盤を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~480,000円 <月給> 350,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※昇給:あり ※業績によって賞与(年2回)の支給あり ※基礎賞与+業績賞与:最大4.5ヶ月分(個人評価により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※月額10万円迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳迄の再雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ・持株会制度(奨励金率30%) ・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ・ストックオプション制度 ・コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代 を補助) ・勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ・育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日間付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・金融機関におけるtoC向けデジタルマーケティングの実務経験 ・Web広告の運用経験、または広告代理店との折衝・ディレクション経験 ・申込数や口座開設数など、顧客獲得KPIにコミットした業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレイダーズ証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6028 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F |
| 事業内容 | ◆日本初!外国為替証拠金(FX取引)をオンライン化した金融商品取引企業~業界内での成長率はトップクラスです。 当社は外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした証券会社です。最先端の投資環境を提供し続けるという経営理念の下、透明性が高く、安心して取引できる投資環境の提供を目指しています。業界の競争が激化する中、取引コストを極限まで下げることで、最高クラスの商品スペックを実現。業界屈指の高機能ツールはグループ会社に内製化することで、使いやすさや投資情報の質に徹底的にこだわっています。 ◆経営理念「個人投資家の皆様に、機関投資家に負けない投資環境を提供する」 1)様々な市場仲介機能を適切に発揮して投資機会を提供する:外国為替証拠金取引、日経225先物・オプション取引を国内で初めてオンライン化。取引金融市場の拡充を最先端取引システムの導入とともに実現する。 2)お客様の目線に立ち創意工夫を凝らした金融商品・サービスを提供する:市場の連続性、流動性、透明性・公正性を選択基準に取扱金融市場を提供する。相場環境に左右されない投資環境を実現する。 3)適切な経営管理の下で包括的なリスク管理体制を行う:市場リスク、取引先リスクおよび流動性リスクを管理しながら、安心と信頼を確立することが重要であると考える。上場企業グループとしての強みを活かし包括的なリスク管理体制を徹底。 4)適切な経営管理の下で十分な内部管理体制を行う:情報セキュリティー管理を徹底して、個人情報の保護および法人関係情報の管理を行う。市場の透明性・公正性に対する信頼を向上させるために経営陣が主体性を持って職業倫理の強化に取り組む。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://traderssec.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 2,324百万円 |
| 売上 | 13,302百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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