【三菱電機システムサービス株式会社】【東京】通信キャリア向け携帯端末の工程管理リーダー◆三菱電機G／福利厚生◎　＃T54【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京】通信キャリア向け携帯端末の工程管理リーダー◆三菱電機G／福利厚生◎　＃T54


◆◇リーダー経験のある方／異業界歓迎！就業環境◎退職金有◆フレックス制／三菱電機グループとしての安定した事業基盤と福利厚生◆◇

■業務内容
通信キャリア向け端末リペアサービスの現場運営を担当します。
現場には契約社員・派遣社員を中心に10～20名が在籍。本ポジションはリーダーとして、工程管理と人員管理の両面を担っていただきます。

担当工程は、入庫・受入、選別・仕訳、故障状況確認、グレード分け、代品発送、実績報告の6工程。
段階的に複数工程を統括し、現場全体の最適化を図ります。
特に代品発送工程では、1日1,800～2,000件規模の物量を扱うため、判断力と段取り力が重要です。
単なる作業指示ではなく、人員の動的配置、進捗調整、品質担保を通じて「止めない現場」をつくります。また、顧客である通信キャリアとの連絡、OJTによる育成、シフト・勤怠管理、改善提案も重要な役割です。
現場に入り込み、スタッフと同じ目線で課題に向き合う姿勢が評価されます。

■職場環境
東拠点は約90名程度（西拠点15名）ですが、正社員は10名以下の少数精鋭で対応。30～60代まで幅広い層が活躍しており、それぞれの能力を活かして協力し合う職場です。 現場の声に耳を傾け、共に改善を進めていく手触り感のあるマネジメントが行われています。

■リーダーについて
10名以上のメンバー管理経験が目安として、飲食店の店長や製造ラインのリーダー、倉庫物流のリーダー、コールセンターSVなど未経験の方でも活躍できる環境です。

■働き方
・勤務形態：月～金（土日祝日当番出勤あり）
組織全体をカバーする業務が必要となります為「シフト当番制」で休日出勤が発生します。（担当業務での休日出勤はほぼございません）休日出勤した場合は、原則1ヶ月以内に代休を取得いただきます。
・入社後は半年～1年をかけたOJTを実施。これまでの現場管理経験を活かしながら着実に成長できます。

■当社の特徴・魅力
三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しており、事業の安定性がございます。『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供し、社会インフラを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】