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正社員
当社では、案件ありきではなく、
あなたが「これからどんなキャリアを実現したいか」 を⼤切にしています。
・スペシャリストとして価値を高めたい
・要件定義やアーキテクト領域にも挑戦したい
・PM／PLとして組織やプロジェクトを牽引したい
・後進育成や技術組織づくりにも携わりたい
そんな一人ひとりの志向に合わせてキャリア形成をサポートしています。
【★】インフラ好きの欲求を満たすプロジェクト例
・大手通信企業向け超高速NW（100G／400G）の設計・構築
・高額エミュレーターを活用した大規模検証業務
・専用AIサーバやHCIを活用した受託案件
・ゼロトラストなど次世代セキュリティ基盤の設計
【★】国内中小IT企業の『わずか0.048%』しか持たない技術環境
・社内と同等の速度・安定性を保つ「10Gbps」
・仮想化、ストレージ、NWを一元管理する「Nutanix HCI」
・外部送信ゼロでローカルLLMやML推論が可能な「NVIDIA DGX Spark」
【★】キャリアを⽀えるフォロー体制
・責任者やスペシャリストによる定期的な⾯談
・マネジメント研修やパフォーマンスアップ研修
・AI勉強会／AIエージェントの作成やAIプロジェクト（自社サービス）も製作中！
【案件例】
■大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築
■大手メーカーのセキュリティシステム構築
■グローバル商社の大規模ネットワークシステム
■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件
■LinuxやWindowsを基盤としたサーバインフラの設計・構築
■AWSなど各種クラウドソリューションへの対応
■パブリッククラウド（AWS・Azure）の運用設計および運用・データ入力
■クラウド環境の構築・自動化、IoT連携の検証
【開発環境・業務範囲】
■OS
Windows / Linux（CentOS・Ubuntu・RHEL） / Mac / Windows Server（2016・2019・2022・2025）
■ネットワーク
Cisco / Juniper / PaloAlto / Fortinet / HPE Aruba Networking
■データベース
Oracle / MySQL / PostgreSQL / DB2
■クラウド
AWS / GCP / Azure
■仮想化・コンテナ
VMware（vSphere） / Hyper-V / Docker / Kubernetes / Nutanix
■その他ツール・基盤
Active Directory / JP1 / HPE
■開発⾔語・フレームワーク
TypeScript（React・Vue.js・Node.js）/ Java（Spring Boot） / Python（Django・FastAPI） / PHP（Laravel） / Go / C#
＼国内中小IT企業のわずか0.048%しか持たない技術環境／
▶仮想化・ストレージ・ネットワークを一元管理する「Nutanix HCI」――
▶リモートでも社内と同等の速度・安定性を保つ最新鋭の「10Gネットワーク」――
▶外部送信ゼロでローカルLLM・ML推論が可能な「AI計算サーバ」――
上記のような環境を総合的に満たす企業は
国内中小規模のIT企業の中でも2083社中の1社、つまり0.048%と言われています。
そんな『異常なまで技術力にこだわる』当社で、
あなたも、技術好きを活かして働きませんか？
【”高付加価値なインフラ提案”が生む成長環境】
当社には、自社で最適化構築を行える高い技術ノウハウがあり、
お客様に対して高付加価値な提案を行います。
例えば、SI構築費などを外部委託に頼らず完全内製化することで、
コストを抑えた提案をするなど。
このような技術力やノウハウを、大手企業様をはじめ多数の企業様から信頼いただき、
様々な領域で難易度の高いプロジェクトをお任せいただいています。
『これまでの経験を活かしつつ、新たな領域へ挑戦したいという想いはありませんか？』
当社では他社では触れられない高難度な案件にチャレンジし、
エンジニアとしてさらにステップアップしていくことが可能です。
「今の環境では経験できることが限られている」
「もっと技術の幅を広げたい」
そんな方にとって、新たな挑戦と成長のチャンスが広がっています。
【自由すぎるのに、なぜか居心地がいい。】
ラ・ハイナには、本当にいろいろな方がいます。
新しい技術の検証に夢中な人もいれば、旅行やゲームの話で盛り上がる人も、家族との時間を大切にしながら働いている人もいます。
社内チャットでのやり取りも人それぞれ。
情報共有を丁寧に行う人もいれば、
思わずクスッと笑ってしまうような投稿をする人も。
でも誰もそれを否定しません。
「その人らしいよね」そんな空気が自然と根付いています。
お互いを尊重し、必要以上に干渉しない。
困ったときにはチャットで相談に乗ることもあれば、一緒に食事をしながら話を聞くことも。
ときには電話や面談でじっくりフォローすることもあります
近すぎず、遠すぎない。
一人ひとりの個性や価値観を尊重する。
そんな文化を、私たちは大切にしています。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は、「個人が求めるキャリアの実現こそが、会社の成長に直結する」という考えのもと、事業を展開しています。
●クラウド、生成AI、10GNWなどの最先端技術にアクセスできる環境
●競合の少ない領域やグローバル案件、大規模案件でのマネジメント経験
●若手育成、社内コンサルティング、ITインフラ最適化など組織変革への積極的な取り組み
...多様なフィールドを用意。
――またフィールドの中でも、活躍のスタイルは人それぞれ。
例えばリーダー層の中でも
・マネジメントをしつつ、プロジェクト管理に集中
・マネジメントは最小限にプレーヤーとしてスキル追求
など、あなたの想いを聞かせてください！
【入社後の成長サポート】
案件や働き方の相談をしたくても、「営業には言いづらい」と感じることは少なくありません。そこで当社では、営業とは別に各領域ごとに経験豊富な責任者を設置。配属後の不安や希望、現場で感じる違和感、人間関係の悩みまで、メンターやリーダー陣が間に入り解決をサポートします。
基本的に毎月面談を実施。現場の声を制度改善や配属見直しにもつなげており、こうした地道な取り組みが高い定着率にもつながっています。エンジニアと会社が一緒に成長していく、そんな環境です。
ポイント1『単なる案件参画では終わらない』 “コアな技術領域”まで踏み込める環境へ＿
“2083社中1社” "0.048%"
これは国内の中小企業の中で、
10GNW、専⽤AIサーバー、HCI環境を総合的に満たす企業の割合です。
ラ・ハイナは、そんな⾼度な技術領域に対応する技術者集団です。
――異常な技術へのこだわりを。
当社は技術に本気で没頭できる環境を作り続けてきました。
わずか60名の弊社規模で、
『ここまで技術にこだわる』というのは
どれだけ異常なことかお分かりいただけると思います。
◤スペシャリストからの知⾒の共有◢
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当社には、機器選定や構成設計から⼊り、
L1を含めたレイヤー横断の解析まで担えるスペシャリストが多数在籍。
さらに、⾃社ATSやサイトを内製・運⽤できるなど
インフラ・開発双⽅に強みを持つハイレベルなエンジニアも活躍しています。
⾃分の専⾨領域以外の知⾒や学びを得られるのも当社の特徴です︕
◤希少かつ⼤規模な案件基盤◢
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技術⼒はもちろん、⽬利きができる経営陣による、
最適な機器選定やコストカットを実現する提案⼒も特徴。
顧客からの信頼を得て当社だからこそ担える、
⼤規模・⾼難易度案件の依頼も増え続けています。
あなたの“技術好き”をラ・ハイナで本気で活かしませんか︖
ポイント2”技術好きな方”にはとても魅力的な環境です。
もともとインフラが好きでこの業界に入りましたが、
前職では案件ごとに求められる業務をこなすことが中心で、技術そのものを深く追求することができていませんした。
ラ・ハイナへ入社して驚いたのは、技術に対するこだわりの強さでした。
通信障害の原因をL1（物理層）まで遡って調査したり、一般的な企業ではなかなか導入されていない高額なエミュレーターや検証環境を自社で保有していたりと、「そこまでやるのか」と感じる場面が多くあります。
また、機器選定や構成提案まで担当するスペシャリストも在籍しています。
技術に理解の深い経営陣が設備投資や案件獲得に力を入れているからこそ、
これまで経験したことのない技術領域に携わる機会もあり、自分の興味や好奇心を持ちながら成長できています。
ポイント3自分のキャリアに納得して働けています。
前職では、案件やキャリアの方向性を会社主導で決めることが多くありました。
もちろん経験を積むことはできましたが、「次に何を目指すべきか」「どんなスキルを身につけたいか」をじっくり考える機会はあまりなかったと思います。
ラ・ハイナへ入社して感じたのは、一人ひとりの考え方や価値観を尊重する文化です。
定期的な面談では、今の案件の話だけではなく、
「どんなエンジニアになりたいか」
「どんな働き方を実現したいか」まで相談することができています。
正解は一つではなく、それぞれの希望に合わせて一緒にキャリアを考えてくれる環境や人の温かさを感じました。
まだ理想のキャリアが明確に決まっているわけではありませんが、自分自身で選択しながら成長していける安心感を感じています。
ポイント4取材担当者より
同社の取材を通して印象的だったのは、技術に対する向き合い方の深さだ。
同社には、技術をどこまでも追求する文化が根付いている。
一般的には触れる機会の少ないハイエンド機器への投資や検証環境の整備に加え、社内には機器選定やコスト最適化の提案まで行えるスペシャリストが多数在籍しているという。
こうした技術力と提案力が評価され、大手企業からの信頼を獲得。その結果、一般的な企業ではなかなか経験できない大規模案件や先端技術を扱うプロジェクトも数多く手掛けている。
だからこそ同社では、そうしたプロジェクトに早い段階から携わりながら、技術者としてさらなるステップアップを目指すことができる。
「今の環境では経験できることが限られている」「もっと技術の幅を広げたい」。そんな想いを持つエンジニアにとって、次のステージとして魅力的な環境だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 ★月平均残業10時間以内。 プロジェクトごとの稼働状況は営業が定期的に確認しており、負荷が高い場合はお客様との調整や案件変更も含めて改善を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【エンジニアの9割がリモートワーク中/完全在宅ワークで働くメンバーも◎】 現在、エンジニアの約9割がリモートワークを実施。 そのうち約3割がフルリモートで勤務しており、地方在住のメンバーも活躍しています。 ■本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F） ■金沢技術センター（金沢駅付近） ■プロジェクト先 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません |
| 交通 | ■本社アクセス JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 【前職給与を保証】 月給35万円～75万円+各種手当+決算賞与 ★資格手当や資格取得報奨金、役職手当など待遇、福利厚生が充実！ ★1年で年収100万円以上アップした社員も在籍！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記金額にはみなし残業手当月10時間分（3万8500円以上）を含みます ※超過分は別途支給いたします（15分単位で支給） ※試用期間6ヶ月あり 【実際の給与例】 年収750万円 （41歳／上流・インフラ提案見積～設計構築を担当） 年収600万円 （33歳／上流・PMを担当） 年収500万円 （25歳／上流・インフラ設計、構築を担当） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(6月) ■決算賞与 ■出張・役職・資格手当 ■交通費全額支給 ■深夜・休日出勤手当 ■緊急時対応手当 →体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月） →育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給！（10時間／月） ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円) ■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担) ■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部、写真部、スポーツ観戦部) ■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など) ■社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈) ■社員紹介制度(15万～30万円のお礼金あり) ■メンター、トレーナー制度 ■社内研修、勉強会 ■副業OK ■服装自由 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ◎5日以上の連続休暇取得OK |
募集背景
HCI、10GNW、専用AIサーバなどにフル対応するなど、技術力にこだわり、設立からインフラ領域に特化してきた当社。機器の特性や将来の拡張性まで見据えた最適化提案を武器に、大手企業からの直請け・プライム案件を多数獲得。新技術センターの開所など急拡大中。主軸のインフラ事業を支えていただくコアメンバーを募集いたします。
| 応募資格 | ＜20代～30代、40代まで幅広く活躍！ 学歴・業界・領域不問＞ インフラエンジニアとして下記いずれかの経験がある方 ■設計・構築の経験（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データベース） ■PM/PLの経験 【こんな方も歓迎します！】 ・SRE、DevOps出身でインフラ領域にも携わってきた方 ・フルスタックエンジニアでインフラの経験をお持ちの方 ・アプリケーション開発を中心に、クラウドやインフラにも関わってきた方 ・ITアーキテクトやテックリードとして技術選定に携わってきた方 ・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験をお持ちの方 ・ネットワーク、サーバ、クラウドなど複数領域の知見をお持ちの方 ・プリセールス、技術営業としてインフラ提案にも携わってきた方 ・PM／PLとしてインフラプロジェクトを推進してきた方 【歓迎する経験・スキル】 □インフラ設計・要件定義などの上流工程経験を活かしたい方 □ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドなど複数領域の知見をお持ちの方 □技術領域を広げ、より市場価値の高いエンジニアを目指したい方 □自分の実績や技術力、ご経験を正当に評価されたい方 □自分が納得できる働き方やキャリアを実現したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ラ・ハイナ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
| 事業内容 | ■インフラ設計・構築(NW・サーバー） ■システム開発（アプリ・Web・デザイン） ■SES （システムエンジニアリングサービス） ■運用保守（ヘルプデスク） ■ソリューション ■IT機器販売 ≪エンジニアが納得感を持って働ける案件・環境・待遇をご用意しています≫ ◎上流～下流、受託プロジェクトまで幅広い案件をご用意 ◎ネットワーク回線100G～400G超の案件あり ◎導入事例の少ない貴重な高額機器に触れられる案件あり ◎残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境 ◎資格取得支援・報奨金制度が充実 ◎キャリア支援・明瞭な評価制度あり ◎20代～30代・40代まで幅広いメンバーが活躍中 （労働者派遣事業許可番号 派13-309333） |
| 代表者 | 代表取締役 武岡 佑樹 |
| URL | https://la-haina.jp/ |
| 設立 | 2014年3月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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