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正社員
◆◇ 未経験から、確かなスキルが身につきます！ ◇◆
ITインフラとは、インターネットやアプリを利用するのに欠かせない、サーバ・ネットワークなどの基盤のこと。あなたがいま快適に求人サイトを見られるのも、ITインフラがあるから。社会にとって必要不可欠な仕事です！
AI時代でも絶対に無くならない仕事。未経験からでも、技術の進化に脅かされない「一生モノの武器」が手に入リます。
【具体的な業務内容】
さまざまな(顧客)業種のITインフラ設計構築・検証・運用保守、SI業務全般を請負っています。
まずは1ヶ月の研修後、プロジェクトに配属となり、保守サポートなど難易度の低い業務からスタート。早い段階で設計や構築の支援など、上流工程にもチャレンジしていただきます。
とはいえ、なかなか現時点でイメージはつきにくいかもしれません。
応募時は「未経験からITを学べて、将来的にも市場価値の高いエンジニアになれる」という理解をしてもらえればOKです！
＜『チーム制』で、着実にスキルアップ＞
チームの結束力は高く、熟練エンジニアの直接指導（OJT）も受けられ、安心してスキルを伸ばせます！
業務状況に応じて一部リモートもありますが、オンラインでもコミュニケーションをしっかり取りながら業務を進めています。
【案件例】
◆大手SIerからだけではなく、病院・官公庁・地方公共団体・学校団体などエンドユーザからも広く案件を受注しております。
※開発環境・業務範囲の欄【プロジェクト例】ご参照
【開発環境・業務範囲】
※下記の内容を現時点で理解できなくても問題ありません※
【プロジェクト例 ＊一部抜粋】
オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域をカバーしています！
◆金融機関向けインフラ設計・構築
→オンプレからAWSへの移行、OS～各種ミドルウェアの設計
◆地方自治体向け基盤構築
→AWS/Azure基盤上でのOS・MW・NW・ストレージ設計～構築
◆大手建設会社向けインフラ刷新
→クラウド移行およびセキュリティ強化支援
※Windows、Linux、UNIX、AWS、Azureなど、多彩な環境でスキルを磨けます。
【システム環境】
◆OS… Windows Server、Linux、Unix(Solaris,AIX,HP-UX)
◆ミドルウェア… JP1 Series、Tivoli、HPE OneView、ORACLE
◆仮想環境… Hyper-V、VMware
◆ネットワーク…Cisco、Juniper、Palo Alto
◆ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【技術力を評価され、エンドユーザからの受注も多数！】
当社の最大の特長は、ITインフラ領域では難易度が高いとされる「請負（受託）」案件を受注するために、創業当初から徹底してこだわってきた点です。
客先常駐(SES)としての契約も当然ありますが、受注する案件としては、提案・仕様決めから設計、構築・運用・QA/QCまで広く携わるスタイルを貫いています。
そのため、エンジニアはインフラの一部分だけでなく、システム全体を俯瞰した技術力を身につけることが可能。自然とチーム内の連携も強まり、個人としても技術者としても、着実に成長できる環境です。
現在は少人数体制でのプロジェクトが中心。代表・石橋をはじめとする熟練エンジニアが、日々の実務を通じて直接ノウハウを共有しています。現場で学び即実践する。そんな密度の高い経験が、確かな技術力につながっています。
【QOLを体現するフレキシブルな働き方。】
社名の通り“QOL”を実現するために、自由度の高い働き方を推奨しています。
個々のライフスタイルに合わせたパフォーマンスの最大化を支援！
■Go home手当（帰省費用の補助）
■残業月平均10時間程度
■私服勤務・髪型自由
■業務状況に応じて一部リモートワーク可能
【1日の仕事の流れ】
あるエンジニアのスケジュール（例）
10:00 出社して、メールや社内チャットをチェック。
10:15 業務スタート。午前中は結合テスト作業を進める。
12:00 ランチタイム。今日はチームメンバーと定食屋さんへ。
13:00 詳細設計書の修正作業。
15:00 先輩のレビューを受ける。
17:00 詳細設計書を修正し、顧客に提出。
19:00 日報を書いて、定時に退勤。おつかれさまでした！
【身につくスキル・キャリアパス】
≪技術を追求するエンジニアに対して投資を惜しみません！≫
【1】資格取得をサポート
◆資格取得時は、合否に関わらず受験費用、参考書代全額負担
◆合格時には祝い金支給
例）
AWS Solutions Architect - Professional：7万円
GCP Professional Cloud Architect：7万円
【2】業務外の自己研鑽も応援
◆技術書購入費用負担：気になる書籍は費用負担で購入OK
◆サブスク型Eラーニング研修あり
【3】マネージャーとの1on1面談
悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで、定期的に意思疎通を取れる機会を設けています！
【入社後の成長サポート】
≪未経験向けの研修サポートが充実！≫
入社後は一人ひとりのスキルやご経験に合わせて、研修カリキュラムを組みます。ITに関する知識や業務スキルを学ぶことが可能です！
その後は、OJT中心の育成制度を実施。熟練のエンジニアが直接レクチャーします。
また、プロジェクト先においても、代表とお付き合いの深いお客様が協力的なため、様々なチャレンジが可能な環境です。
ポイント1エンジニアデビューを全力応援！ 経験に応じた研修で「強み」を持ち、 スキルを磨いていけます！
社名の『QOL』は、Quality of Lifeが由来。
「人生の質を高める」ことを第一にしています！
◆未経験から、信頼されるエンジニアに！
入社後は一人ひとりの経験や知識に合わせて、
カスタマイズ研修を実施。
IT知識や業務スキルを学べる育成体制で、
初心者でも戸惑わずに成長していけます。
◆ベテランの先輩たちがサポート！
現場配属後も、先輩がそばについて、
細やかなサポートを行います。
第一線で活躍する先輩ばかりですので、
着実のご自身のレベルアップが実感できます。
◆設計・構築にも早期にチャレンジ！
当社は「受託」でプロジェクトを丸ごと担っており、
上流工程を早い段階で手がけられます。
「同じ工程ばかりで成長実感がわかない…」
といった心配はいりません！
◆ワークライフバランスも充実！
残業は月10時間程度と少なく、年間休日128日。
業務状況に応じて、一部リモートワークも可能です。
そのほかにも、「Go home手当（帰省費用の補助）」など、
社員のプライベートを大切にした制度があります！
未経験から「手に職」を身につけ、
人生の質をしっかり高めていきませんか。
ポイント2「3年で売上10億円、60名体制へ」。QOLのビジョンとは。
この目標は、単なる規模拡大が目的ではありません。現在、多くの顧客から厚い信頼をいただき、依頼を断らざるを得ない状況があります。この期待に100％応えるという「責任」を果たすための拡大です。
組織が100名規模に近づくことで、経営基盤はさらに盤石になり、社員一人ひとりの生活をより強固に守ることができます。多様なキャリアパスの整備や、さらなる教育環境の充実。会社が大きくなることは、社員への還元率を高め、選択肢を増やすことに直結します。「社会・顧客・社員」のすべてにおいて、人生の質（QOL）を向上させる循環を、これからも創り上げていきたいと考えています。
ポイント3社員に聞いた、『QOL』の魅力とは？
＜Eさん(入社1年半)＞
「SESではなく、請負で技術を磨きたい」と考えていたところ、QOLを見つけました。決め手は、社長と取締役との人柄。地元から上京していない状態でしたが、前向きに入社してほしい意思が伝わり、スピード感よく選考してくれたことが印象的でした。また、ベテランや中堅エンジニアが多いので、基礎的なところから密になってサポートしてくれる環境が心強いです！
＜Hさん(入社6年)＞
サーバ系を中心に設計構築を担当しています。当社の魅力は、経営陣とも距離感が近く、個人個人のやりたい方向に寄り添ってもらえること。案件もネットワーク～クラウドまで幅広く、それぞれ相談しながら決めていけます。現在の目標は、基盤系の知識力を磨いて、PMを目指すことです！
ポイント4取材担当者より
「会社を大きくするのは、顧客の期待に応える“責任”があるから」
取材の中で代表・石橋氏が語ったこの言葉に、同社の姿勢が表れていると感じた。目指すのは単なる規模拡大ではない。顧客に対する責任であり、同時に社員の安定と成長を守ることにつながる。その考えが、発言の随所から読み取れた。
特に印象的だったのは、社長自身が今も現役のPMとして現場に立ち続けている点である。トップが技術のリアルを理解しているため、意思決定のスピードは速く、現場との乖離が生じにくい。経営と現場が地続きであることが、同社の強さだと感じた。
また、インフラ領域では珍しい「請負」案件への強いこだわりも印象に残る。それは単なる事業戦略ではなく、エンジニア一人ひとりに「自分の仕事が、誰にどのように役立ったのか」という実感を持ってほしいという思想に基づくものだ。同社は技術者としての“自律”と“誇り”を再認識できる場所になると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間６ヶ月 その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。 試用期間中は有期雇用契約となります。 試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 10：00 ～ 19：00 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※参画するプロジェクトによって、就業開始時間やフレックス可能など異なる事もあります。 【残業について】 社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。 残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度と残業は少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社またはプロジェクト先での勤務となります。 【本社】 東京都渋⾕区千駄ヶ⾕1-28-8 205 【7月～移転予定！】 （移転先住所） 東京都港区西新橋3-5-9 HOYO新虎ビル 10F ━━━━━━━ ★都内勤務に伴う転居支援制度（策定中）：遠方にお住まいで、都内勤務にあたり転居が必要な方には、転居費用を支援します。東京への就職をご検討な方は是非お問合せ下さい。 ━━━━━━━ ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【現本社】 ・JR線「千駄ヶ⾕駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「国⽴競技場駅」徒歩5分 ・東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩7分 （移転後のアクセス） ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分 ・JR線「新橋駅」徒歩12分 |
| 給与 | ◆⽉給26万円〜 ＋ 業績(決算)賞与 ※固定残業代（40時間／6万2,000円）を含みます。 ※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額⽀給。超過分は別途⽀給します ※経験・スキル・保有資格などを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月（その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を３％ＵＰいたします。） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与：年1回（業績賞与） ◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆通勤手当 ◆教材購入費用・受験費用会社負担 ◆資格合格祝い金 （例）AWS Solutions Architect - Professional：7万円 GCP Professional Cloud Architect：7万円 ◆技術書購入支援 ◆Go home手当（帰省時の交通費を支給） ◆時短勤務相談可 ◆ベネフィットステーション加入 Ｌグルメ・レジャー・ショッピングに加え、学習、育児、介護など 140万件以上の優待を利用できる総合福利厚生サービス ◆ワイガヤ制度（従業員が集まる食事会などで経費支給） ◆受動喫煙対策：プロジェクト先によって異なる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日128日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇11日〜20日 ※入社日に11日付与します ◆夏季休暇4日（有休休暇とは別途付与） ◆年末年始休暇 ◆育児休暇：※取得実績あり／男性の取得実績もあり |
募集背景
現役インフラエンジニアである社長が立ち上げ、着実な成長を遂げたQOL。社名には、社会・顧客・社員すべての『人生の質』を高めるという決意を込めています。3年以内に売上10億円、60名体制への拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします！
| 応募資格 | ◆未経験歓迎！IT業界でのご経験や知識は不問です！ ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ＜こんな方におすすめです！＞ ◇手に職をつけて、AI時代を乗り越えられるキャリアを築きたい方 ◇人材育成に力を入れている会社で、着実に成長したい方 ◇「お客様に喜ばれるために技術を使いたい」という想いをお持ちの方 【この仕事に向いている人】 ◎技術やエンジニアを深く理解した会社で働きたい方 社長や役員も皆エンジニア。常に技術的なキャッチアップを行っています。エンジニアと市場への深い理解のもと、適切なキャリアサポートを行っている環境で働きたい方には、向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲スキル習得に消極的な方 エンジニアとして成長していくために、自ら新しい技術を習得することは必須です。将来にわたり活躍するには、情報のキャッチアップが欠かせません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社QOL |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目28-8 205号室 |
| 事業内容 | ■社名の由来 「QUALITY OF LIFE」 当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。 ■事業の特徴 ITインフラの構築をメインに、システム／プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。 ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。 システム／プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。 今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。 新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP（Minimum Viable Product）の考え方で開発していく予定です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石橋 祐二郎 |
| URL | https://qol-system.co.jp/ |
| 設立 | 2020年01月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 平均年齢は34歳。 |
| 主要取引先 | SIer経由と直取引が半々。お取引先としては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等…エンドユーザより請負にて受注することも多数あり。 ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。 |
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