【ヴェオリア・ジェネッツ株式会社　関東支店　東京業務課】水道調査スタッフ｜未経験歓迎｜年休125日｜完全週休2日制｜40代活躍｜社員数1000人以上｜賞与3ヶ月分支給（正社員）

ポイント1【子育て中のパパも活躍中｜体力仕事からのシフト歓迎】 外勤・デスクワークが半々のシンプルなルーティン業務◎

【1】外仕事とデスクワークが「半分ずつ」
現場での作業と、事務所で座って行うデータ入力が半々。
外に出るのが気分転換にもなり、体力的な負担も少ないため、
50代・60代になっても無理なく続けられます。

【2】覚えることが少ないシンプル業務
■ 現場：メーターの数値をチェック（難しい工具は使いません）
■ 事務所：数値をパソコンに入力するだけ
毎日決まった手順のルーティンワークなので、
イレギュラーなトラブルも少なくすぐに慣れることができます。

【3】人間関係の「ちょうどいい」距離感
現場では、過度に時間に追われることなく
1人でモクモクと作業ができます。
一方で、事務所に戻れば困った時に助け合える
メンバーがいるので安心です。

＼★40代・未経験からのスタートも多数★／
飲食業、製造業、配送ドライバーなど、
まったくの異業種から転職してきたメンバーばかり。

「前職のハードワークに疲れてしまった…」
「休みの少ない不規則な生活を変えたかった」
「家族や子どもとの時間をしっかり確保したい」
そんな40代のミドル層が、安定した働きやすさを求めて入社し、
長く定着してくれています！

ポイント2安定した環境だからこそ、将来への不安なく長く働ける社風です

前職はノルマが厳しく、労働時間も不規則でした。40代を迎え「この働き方では体がもたない」と感じ、安定性を求めて当社へ転職しました。入社して驚いたのは、ガツガツした雰囲気やプレッシャーが全くないこと。「ほどほどに、無理なく」という言葉がぴったりな穏やかな環境です。世界的企業のグループという確固たる基盤があるからこそ、会社全体に心のゆとりがあるのだと思います。私のようにハードワークから逃れてきた転職者や出戻り社員も多く、将来の不安なく腰を据えて長く働ける最高の職場に出会えました。

ポイント3仕事量に波がない安心感。世界的大手グループで手に入れる安定

「この歳での転職だし、もう仕事量や業績に振り回されたくない」…そう思って選んだのが当社でした。特に、応募のきっかけになったのは、この2つ。

＜1＞仕事量に波がない（暮らしに不可欠な水道インフラ）
＜2＞会社の基盤が固い（世界的な大企業グループの日本法人）

前職は景気で仕事量が変わり不安でしたが、当社は自治体から直接依頼をいただくお仕事。毎月の業務量がずっと一定なんです。正直、最初は「世界的企業」と言われてもピンときていませんでした。でも入社してみると、本当に公務員のように穏やかに働ける環境だと実感しています。将来の不安なく、定年まで安心して働けるって本当にホッとしますよ。

ポイント4取材担当者より

世界40カ国以上でインフラ事業を展開するヴェオリアグループの日本法人である同社。取材を通じて印象的だったのは、その圧倒的な安定感と、社員に寄り添う「ちょうどいい距離感」だ。「水道調査」と聞くと常に外回りのイメージがあるが、実際は現場と事務作業が半々。一人で黙々と作業する時間と、チームで補佐し合う時間のメリハリが、社員の定着率の高さに繋がっているようだ。給与面で「右肩上がりでどんどん稼げる」という派手さはないかもしれない。しかし、「年間休日125日」「完全週休2日制」「充実した福利厚生」など、長く安定して働くための土台は完璧に整っている。実際、ハードな職場から転職し、「ほどほどに、無理なく働ける最高の環境」と笑顔で語る社員が多いという。「まるで公務員のような安定性」を手に入れ、心身ともにゆとりある生活を送りたい方に、自信を持っておすすめしたい優良企業である。