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正社員
◎会社都合のアサインなし！自分のペースでOK
◎大手SIerなど直取引・プライム案件が50％以上
◎上流から一気通貫で関われる案件多数
◎リモートワーク案件が6〜7割
◎自社のチーム（複数名）で参画できる長期案件多数
金融・旅行・Web広告など、多彩な業界の中から希望のシステム開発をお任せします。
仕様検討や要件定義などの上流工程から、基本設計、開発、テスト、保守まで、あなたの経験やスキル、希望に応じたフェーズを選択可能です。
★経験が浅い方も、先輩メンバーとチームを組んでサポートを受けながら、一気通貫で上流から携わるチャンスがあります！
【プロジェクト例】
・公営競技向けWebサイトシステム設計、開発
・製造業向け売上管理システム開発
・ネットバンキングシステム開発
・金融システム案件
※汎用系などハードウェア案件もあり
≪本人希望を第一に尊重するアサイン制度≫
案件ありきのアサインはしません。「次はGoに挑戦したい」「上流工程に携わりたい」といったエンジニアの意思を最優先にヒアリング。案件終了前に必ず上長と面談し、あなたの意思をきちんと尊重して決定します！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＜案件のほとんどは大手SIerからのプライム案件＞
数十名規模から200名を超える大規模なものまで様々な案件があります。
平均2～3年の長期プロジェクトが中心ですので、
クライアントとコミュニケーションを取りやすい点も特徴です。
【開発環境・業務範囲】
≪概要：通信業界≫
【開発言語】Java
【担当フェーズ】設計～リリース
【開発環境】Spring Framework、SQL
【当社参画メンバー数】5名
【期間】長期
≪概要：エネルギー業界≫
【開発言語】Java
【担当フェーズ】設計～テスト
【開発環境】Linux、PostgreSQL
【当社参画メンバー数】2名
【期間】長期
≪概要：公共団体≫
【開発言語】C言語、C++
【担当フェーズ】設計～テスト
【開発環境】Oracle、Visual Studio
【当社参画メンバー数】3名
【期間】長期
≪概要：金融≫
【開発言語】COBOL、PL/1
【担当フェーズ】設計～テスト
【開発環境】DB2
【当社参画メンバー数】2名
【期間】長期
上記はほんの一部の案件！
これら以外にも多数の案件をご用意しています◎
【社員第一主義を掲げるからこそ、充実の環境をご用意】
◎残業月平均8〜10時間程度
◎現場配属後1ヶ月で営業や上長が必ずフォロー
◎月1回のミーティングや定期的な食事会なども実施
◎役職手当、技能手当、勤務地手当など豊富な手当
◎資格取得支援あり（合格後の受験費用支給＋毎月支給の技能手当アップ）
◎産育休取得実績あり（復帰率100％、男性の取得実績もあり）
週単位で営業や上長が残業時間をチェックし、業務量をコントロールしています。必要に応じて営業が顧客と交渉してフォローに入ることもあり、会社全体でエンジニアを守る体制が根付いています！
【≪設立から連続黒字経営≫利益をしっかりと社員に還元！】
1979年の創業から47年を迎えた当社は、毎年連続で黒字経営を継続しています。無理なビジネスプランは立てず、一歩ずつ着実に成長する経営方針により、安定した基盤を確立。この利益は、透明性の高い評価制度を通じて社員にしっかり還元しています！
◆利益を還元する仕組み◆
・前職給与を保証＆賞与年3回支給：実績（3.5ヶ月分）
・目標設定制度：自身で設定した目標を達成すれば賞金が出る制度
・資格取得支援金制度、技能手当なども充実
評価は年2回の上長面談で実施。独断ではなく、「お客様や社内からの客観評価」と「自己評価」の両軸で判断します。面談時には自分からアピールポイントを伝えることで、ブラックボックス化しない仕組みを徹底。結果もしっかりフィードバックし、透明性の高い評価が可能です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
技術のスペシャリストでも、PM・PLなどのマネジメントでも、あなたの志向に合わせたキャリアパスを選択していただけます。またスキル面でも、例えば、PG→SEといったステップアップをお考えの方であれば、まずは先輩エンジニアのアシスタントとしてすぐ隣でノウハウを身につけるなど、それぞれの目標に向けて無理なく成長していける環境をご用意いたします。どんなことでもお気軽にご相談ください。
【入社後の成長サポート】
会社から「こうしなさい」と押し付けることはありません。目標設定制度や資格取得支援金制度、技能手当など、積極的に取り組む方の“やる気”にしっかりと応えられる制度を整えています。
ポイント1「無理をしてまで、会社を大きくするつもりはありません。」 じっくりと自分のペースで成長していけばOKです！
「会社都合でずっと同じ案件を押し付けられる」
「現場の人手不足で、残業が当たり前」
そんな悩みを抱えている方へ。
当社なら、自分らしい着実な成長と、無理のない働き方が叶います！
会社としての無理な成長は目指さず、
社員が着実に成長できる堅実な経営を大切にしている当社。
創業47年の安定基盤による豊富な案件と、社員第一を掲げる体制により
「徹底した労働時間管理」と「希望ベースのアサイン」を実現しました。
≪自分のペースで、着実に成長できる≫
◆会社都合の押し付けゼロ！希望を叶えるアサイン
◆経験が浅くても安心の、自社チーム（複数名）参画
◆上流工程から一気通貫で携われるチャンス多数
≪一人ひとりの稼働状況を徹底把握≫
◆残業月平均8〜10時間！毎週稼働状況をチェック
◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上
◆リモート案件6～7割。在宅勤務手当も支給
＼現場を放置しない手厚いフォロー体制に注力／
現場配属後1ヶ月で営業や上長が必ずフォローし、
月1回のミーティングや定期的な食事会なども実施。
「社員が困っていないか、不当な扱いを受けていないか」を
会社として気にかけ、エンジニアを守っています。
焦らなくて大丈夫。当社で理想の働き方を叶えませんか？
ポイント2自分の希望をしっかりと尊重してくれる会社です。
当社は「やりたい仕事をさせてくれそうだ」と感じ、入社を決意しました。実際に入社してからハードや組込への興味を伝えたら、本当に希望通りの案件にアサインしてもらえましたよ。アサインも、進行中の案件が終わる前に上長と面談し、次のキャリアを相談できるのが心強いです。今は開発がメインですが、次は要件定義などの上流やソフト領域にも挑戦したいです。会社都合ではなく、僕のビジョンを最優先してくれる環境なので、残業も月10時間未満と少なく、無理なくスキルを磨けています。焦らず、腰を据えてじっくり取り組みたい方に合っている環境だと思います。
ポイント3決して放置しないサポート体制で、安心して働けています。
SESといえば一人で放り出されるイメージでしたが、入社研修後は、自社の先輩3名と同じ現場に配属されたのでとても安心できました。現場配属1ヶ月後には営業や上長が必ず状況を聞きに来てくれますし、毎週の週報では社員同士で励まし合う文化が根付いています。ミスをして落ち込んだ時も、上長がすぐに相談に乗ってフォローしてくれたのは本当に心強かったですね。リモート案件が多い会社でも、この『決して一人にしない体制』があるから孤独感はゼロ。会社全体で見守られている安心感の中で、着実にエンジニアとして成長できています。
ポイント4取材担当者より
設立から47年、一度も赤字を出すことなく着実な成長を続けてきた株式会社ハイデックス。同社の取材を通じて最も印象に残ったのは、徹底した「社員第一」の姿勢だ。IT業界では会社都合で案件にアサインされるケースも珍しくないが、同社では「エンジニアのやりたいこと」を最優先にしている。案件が終了する前に面談を行い、次の希望を丁寧にヒアリングする仕組みが定着しているのだ。
また、大手SIerとの直案件やプライム案件が5割以上を占め、リモートワーク比率も高い。自社のチームでプロジェクトに参画できるため、孤独を感じることもないそうだ。安定基盤のもと、のびのびと自分らしいキャリアを描きたい方に、ぜひお勧めしたい一社である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトによる 【残業について】 ◆残業は月平均8時間ほど 無茶なスケジュールや不安定な稼働が無いようにし、社員みんながワークライフバランスを大切にして働ける環境を心がけています。お客様と調整をしっかり行い、多残業が続かないように週報等で確認し、必要に応じて働きかけています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件6～7割／フルリモート案件あり ★希望を考慮して決定します 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内の各プロジェクト先となります。 ＜本社＞埼玉県桶川市泉1丁目3番31号 ＜神田オフィス＞東京都千代田区神田富山町1-3 金陽神田ビル7階 ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・JR・その他各線「神田駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★前職給与を保証！ ★賞与年3回！3.5ヶ月分の支給実績あり ◆月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（期間中は諸手当の支給はありません。その他待遇等に差異はありません） ※残業代は全額支給いたします 【賞与について】 賞与／年3回（2月、6月、12月※支給実績：3.5ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（6月・12月・2月）※支給実績：3.5ヵ月分 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当（上限目安：3万円/月） ◆時間外手当（100%支給） ◆役職手当 ◆技能手当 ◆勤務地手当 ◆在宅勤務手当 ◆資格取得支援金（合格後に受験費用支給＋毎月支給の技能手当がアップ） ◆永年勤続表彰 ◆各種祝い金（結婚、出産など） ◆社員紹介報奨金 ◆社員旅行・社内イベント（BBQ、納涼会、忘年会など）の費用補助あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休業、育児休業の取得実績あり（復帰率100％、男性の取得実績もあり）。育休明けの社員のために「自宅に近く、残業が少ないプロジェクト」を営業が獲得してくるといった配慮も行います。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり／男性の取得実績も） ※プロジェクト先により異なります |
募集背景
1979年の創業以来、47年にわたり連続黒字経営を継続する当社。幅広い業界のシステム開発を手掛け、大手SIerとの直取引案件も多数寄せられています。そんな私たちは、無理な拡大は追わず「社員第一の会社」として着実な成長を続けてきました。エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描ける会社で、新たな一歩を踏み出しませんか？
| 応募資格 | ＜経験浅めの方もOK！＞ ◆学歴不問、第二新卒OK ◆何らかのシステム開発経験（実務経験1年以上） ※Java、C#、PHPなどいわゆるオープン・Web系を想定しています ～こんな方を歓迎します！～ ・「案件ガチャ」に疲れ、自分の希望する開発に携わりたい方 ・上流工程へのステップアップを目指している方 ・残業の少ない環境で、プライベートの時間も大切にしたい方 ・自社メンバーと一緒に安心して働きたい方 ・会社との接点が多い環境で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◇Webシステムの開発経験 ◇金融系システムの開発・業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ハイデックス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田富山町1-3 金陽神田ビル7階 |
| 事業内容 | 1. コンピュータシステム 企画・設計・製作・管理・運用・保守等 2. 設備装置 企画 ・設計 ・製作 ・販売 3. 3次元CG ・アイソメ図制作 4. 工業用アニメーション制作 5. 機械設計 ・設備機器の開発～製作 6. 金型・製品の設計 ・図面製作 7. CADコンサルティング、教育 8. コンピュータ ・CAD販売 |
| 代表者 | 代表取締役 上嶋 英俊 |
| URL | http://www.hidex.net/home.html |
| 設立 | 1979年2月16日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 4億3500万円（2026年1月実績） |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ・株式会社NTTデータ（アソシエイトパートナー） ・全国共済水産業協同組合連合会 ・株式会社ゴールドウイン（Goldwin） ・ＳＣＳＫ株式会社 ・Ｓｋｙ株式会社 ・ディーコム株式会社 他（順不同、敬称略） |
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