正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
アカウントエグゼクティブ※シニア◆AI×人材開発支援◆世界累計2億ID/グローバルHRTech企業
◆企業の人材・研修課題をAIで解決/学びを「成果」に変える『パフォーマンスラーニング』で事業成長に直結する人材開発を実現/世界100万社・国内2万8000社で導入のグローバル人材開発プロダクト提供◆
シニアアカウントエグゼクティブとして、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォーム”UMU”を活用し、大手企業を中心に人材開発、ひいては経営課題の解決を行っていただきます。
「AI時代の新たな学習文化」を広げる中核メンバーとしての活躍を期待するポジションです。
■業務概要
◎新規開拓戦略の立案と実行
ターゲット市場や大手顧客層を分析し、戦略的なアプローチ計画を策定・実行
◎案件創出とプロセス管理:
トスアップ顧客に対し、初回商談、ソリューション提案、そして契約締結一連のセールスプロセスをリード
◎信頼関係構築と社内連携:
大企業のビジネスモデルを深く理解し、決裁権者や関係部門(上位層・人事・システム等)を巻き込みながら合意形成を推進
◎市場・組織への影響力拡大:
競合情報や顧客の声を収集し、製品・市場戦略の改善に貢献します。また、培った営業ノウハウを型化し、営業組織全体の提案クオリティ底上げをリードします。
■UMUについて
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
※国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得しています
■学びを「成果」に変える。「パフォーマンスラーニング」とは?
「受講して終わり」「知識を詰めるだけ」の研修から脱却し、「学んだ結果、個人の行動が変わり、事業成果(パフォーマンス)向上に直結する」ことを目指す、UMUが提唱する次世代の人材育成概念です。
「学ぶ」と「働く」を融合させ、組織の成長スピードを劇的に高めます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則出社勤務となりますが、子育て層等の方については個別リモート勤務の相談可能となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,506,184円~9,870,000円 固定残業手当/月:124,484円~177,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※上限あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入支援有 <その他補足> ・MacBook/iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与 ・リモートワーク制度 ・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク&スナックサービス有 ・健康診断(年1回) ・副業可(事前申請制) ・スタンディングデスク対応 ・オフィスおかん(おかず一品100円で購入可能) ・社内カフェバー設置(大阪のみ) ・社内イベント(全社合宿、キックオフ、懇親会) ・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催(月各1回・会社費用負担) ・グローバルCEOオフィスアワー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季(7~9月に合計3日)、年末年始、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けSaaS/IT業界での営業、またはコンサルティングのご経験(3年以上目安) ※ご入社の段階でエンタープライズ企業へのセールス経験は問いません。 ■歓迎条件: ・人材開発・研修業界、コンサルティングファームにおける実務経験 ・エンタープライズ企業(大手企業)向けの提案営業経験 ・製薬、保険、金融、製造、小売業界における、エンタープライズ(大手企業)向けの営業実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユームテクノロジージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 |
| 事業内容 | Learn AI. Use AI. Win with AI ■MISSION|私たちの存在意義:「誰もがリーダーとなり、学び合う世界の実現」 UMUは、人の可能性を最大化させる「学び」のリーディングカンパニーとして、世界をより良くアップデートしていく集団です。 AIをはじめとする最先端テクノロジーを駆使し、人や組織にイノベーションを起こす学習プラットフォームを展開。 世界中の誰もが学び、教え、互いのパフォーマンスを高め合うことに、私たちは本気で向き合っています。 ■VISION|私たちが目指す姿:「世界中の知を繋ぎ、めぐらせる」 働き方が変われば、学び方も変わる。テクノロジーの進化により、人に求められる役割はかつてないほど高まっています。今、企業には従業員教育の抜本的な変革が求められています。私たちは、教育が変われば人が変わり、人が変われば組織が変わると信じています。誰もが主役となり、知恵を分かち合い、共に成長し続ける世界を創る。その連鎖が、世界をより良い場所へと変えていく原動力になります。 ■VALUE|私たちの想い:「学びを、確かな成果(パフォーマンス)へ」 世の中が激変する中で、「学び」の重要性は誰もが理解しています。しかし、その学びを劇的な成果に繋げられている組織は、まだ多くありません。その差を生んでいるのは、才能の差ではなく「効果的な学び方・教え方」を知っているかどうか。私たちは、テクノロジーの力で教育の格差やギャップをなくし、すべての人の才能を未来へと繋げたいと考えています。「学びの力で世の中を変える」 このワクワクするような挑戦を、あなたと一緒に進めていける日を心より楽しみにしています。 ■UMUについて: UMUは、2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されています。オンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、学術的な根拠に基づいた実践型AI学習プログラム「AIリテラシー」などの提供により、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援しています。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得することで、業務を効率化し、より創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.umu.co/home |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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