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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【渋谷】コンプライアンス業務運営（総合職）／法務のご経験活かせます／リモート・フレックス可／東急G
～東急G／コンプライアンス業務運営業務／会社の中核を担うポジション◎フレックス制／在宅可／年間休日126日～
■業務概要：
東急不動産リート・マネジメントもしくは東急不動産キャピタル・マネジメントへ出向にて下記業務をお任せ致します。
■東急不動産リート・マネジメント株式会社 (上場リート・私募リート) 配属の場合
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁対応（相談・届出等）※投資運用業、取引一任代理業、宅建業
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理
※中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。
■東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社 (私募ファンド) 配属の場合
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁受検対応(金融庁・資産運用業協会等、側面調査含む)
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理
・社内リスク管理全般(事故・犯収法・FATCA・苦情対応含む)
※当社コンプライアンス業務運営を担うコア人材としてご活躍いただくことを想定。中長期的にご希望があれば将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。
※両社共に最低年に1度面談を実施しておりますので、ご希望と人員配置状況に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。
■配属先企業情報
・東急不動産リート・マネジメント(株) コンプライアンス部
部全体：4名／年代：40代～60代（男女比2:2）
・東急不動産キャピタル・マネジメント(株) コンプライアンス部
部全体：3名／年代：40代～50代（男女比1:2）
※配属部署はご自身の経験や適性・ご希望を踏まえ決定いたします。
■出向先情報
東急不動産キャピタル・マネジメントについて
・2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足。
【勤務先・業種】
不動産ＡＭ会社、金融機関、ファンドマネジメント会社、その他不動産や金融に関連する会社
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 18F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～680,000円 ＜月給＞ 480,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■参考モデル年収 30歳(社会人8年目)：780万円＋残業代 35歳(社会人13年目)：980万円＋残業代 40歳(社会人18年目)：1060万円＋残業代 ※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅補助費 社会保険：東急グループの共済組合 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC）あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ビジネススキル研修（グロービス等） ・英会話（ビズメイツ、DMM英会話等） ・各種PCスキル（ネットラーニング等） ・継続学習支援（業務上必要な研修を費用会社負担で受講可能） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 持ち株制度 住宅費補助 保養所補助 カフェテリアプラン 東急グループ共済組合 「WELBOX」利用 ◎財形貯蓄/持ち株制度には奨励金がございます。 ◎1レセプト5800円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く)。 ◎東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土日祝）/年末年始休暇（12/29～1/3）/慶弔休暇/産休育休（取得実績あり）/介護休暇/有給休暇（4～15日）※下限日数は入社直後の付与日数/会社記念休日（5月1日・12月17日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかを満たす方 ・法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験 ・REITやその他不動産ファンド経験者（フロント経験可） 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急不動産リート・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F |
| 事業内容 | ・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。 ・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社の2社による運用体制に組織再編を実施しました。 ・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。 ・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。 ・どれか一つの領域に特化しているわけではない、このような領域の幅広さが大きな特徴です。 ・このような幅広い領域において、2社間の異動を含む人事ローテーションを通じて様々な部署を経験することで、不動産投資運用業務全般に関するキャリアを形成していただけます。 ・スポンサーである東急不動産株式会社を筆頭に、東急不動産ホールディングスグループによる総合力を活かした包括的なサポートの提供を受けています。 《参考》ホームページURL ・東急不動産リート・マネジメント株式会社 http://www.tokyu-trm.co.jp/ ・東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社 http://www.tokyu-tlcm.co.jp/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu-trm.co.jp |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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