【株式会社スーパーバリュー】【上尾市/転勤無】人事・労務◆月収28万円～◆基本定時退社・土日休◆ロピア等を運営するOICグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【上尾市/転勤無】人事・労務◆月収28万円～◆基本定時退社・土日休◆ロピア等を運営するOICグループ


【ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／評価制度◎／マイカー通勤OK／残業ほぼ無し】

■仕事内容：
当社が運営する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットにて、勤怠管理を中心に社会保険手続き、労務管理、就業規則の改定対応を担当していただきます。

■具体的には：
・勤怠データの確認・修正・管理運用
・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き
・労務相談対応と法改正対応の実務
・就業規則改定の立案・運用・周知
・Navisia／SuperStreamでのデータ入力

■入社後の流れ：
先輩社員の指示の元、OJTを実施しながら業務を覚えていただきます。
その後徐々にご自身のできる業務範囲を広げていきます。

■配属部署：
人事は計7名の少人数チーム（女性2名）。本社で幅広い業務を裁量を持って担当できます。

■ポイント：
同社は地域密着の食品スーパーを首都圏で展開し、個店主義とチェーン運営の良さを融合。OICグループとロピアとの協業で業績回復中、現場に権限を委譲する文化があり、現場改善や制度設計に主体的に関われます。安定した働き方と成長機会が両立する環境です。

■当社について：
当社は食品スーパーを運営する企業です。多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。
また、各店舗に大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。
現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定した経営で順調に売り上げを伸ばしています。株式会社OICグループ傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。
安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】