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【株式会社メディア・ヴァーグ】【三軒茶屋】Webディレクター◆自社メディア「くるまのニュース」◆月間PV8億超◆在宅可◆働き方◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社メディア・ヴァーグ 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40249319
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【三軒茶屋】Webディレクター◆自社メディア「くるまのニュース」◆月間PV8億超◆在宅可◆働き方◎


◆◇風通しがよく企画が通りやすい環境/自由な発想で施策を発案/リモート週2日~フルリモート◇◆

\POINT/
国内屈指のPVを誇る特化型メディアの「仕掛け人」になれるチャンス!
裁量権が大きく、あなたの分析とアイデアがダイレクトに数千万人の読者に届く、手応え抜群の環境です。

■業務内容:
インターネットメディア事業を行う当社にて、「くるまのニュース」の企画・進行管理・効果分析などディレクション業務全般をお任せします。

【具体的には】
■無料・有料会員サービスの増加に向けた施策の立案・運用
■収益最大化に向けた会員サービスのPL作成および管理
■エンジニア・編集担当との仕様策定、工数・進捗管理
■広告枠の運用分析、API連携等に伴う要件定義や調査
■最新トレンド把握のための海外(英語)情報の収集
★決まった枠組みではなく、ミッション遂行のための「打ち手」から自身で考案可能です。

■組織構成
現在オートモーティブ事業部にはWebディレクターが4名所属しております。

■働き方について:
入社直後は出社が必要になる可能性がございますが、フルリモートで働いている方もいれば出社されている方もおり、それぞれが自分に合った働きやすいやり方で働いております。週3.4日程度リモートワークしている社員が多いです。

■このポジションで得られる経験
自社で開発・編集・運営のすべてを完結させているため、自分のアイデアが形になるスピードが速いのが特徴です。制作の「その先」にある事業成長そのものに向き合い、メディアを一段上のフェーズへ引き上げる経験を積むことができます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,336,000円~4,452,000円
固定残業手当/月:97,000円~129,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮して決定します。
※年俸の1/12を毎月支給します。

■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:3万円/月
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTで行います。

<その他補足>
・住宅手当
・ジム法人契約
・出張マッサージ
・社内ランチサービス
・ウォーターサーバー、コーヒー 無料
・定期健康診断
・テレワーク、在宅OK
・確定拠出年金401k加入(正社員のみ対象)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※いずれか必須
Webディレクターのご経験をお持ちの方
Webマーケのご経験をお持ちの方 (目安2年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メディア・ヴァーグ
所在地 〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22
事業内容 ■事業内容:
2011年4月18日、株式会社メディア・ヴァーグはネットメディアを運営するベンチャーとして立ち上がりました。記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。メディア・ヴァーグの「ヴァーグ」とは、フランス語で「波」を意味します。同社は、メディア運営に新しい波を作り出し、新たなメディアのあり方を提案していきます。

現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。
(1)乗りものニュース(http://trafficnews.jp/)  
(2)オトナンサー(http://otonanswer.jp/) 
(3)くるまのニュース(https://kuruma-news.jp/) 
(4)バイクのニュース(https://bike-news.jp/)
(5)マグミクス(https://magmix.jp/)     
(6)VAGUE(https://vague.style/)
(7)Merkmal(https://mediavague.co.jp/service/)
(8)ゴルフのニュース(https://egolf.jp/)
(9)LASISA(https://lasisa.net/)

■設立背景:
代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる多くの業務を担当後2011年同社を設立。現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、他のメディア(雑誌、テレビ、新聞)と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく同社を立ち上げました。高いクオリティを保ちながらスピード感で負けないメディアを作り、そしてそれに対して正当な評価をユーザーにしていただくことを目指しています。

■組織風土:
同社は右肩上がりに成長し96名の組織になり各々プロとして職責関係なく、協力しながら業務に取り組んでいます。論理的に仕事に向き合う個々の姿勢と、柔らかな対人関係どちらも兼ね備えており、メリハリのある職場環境です。
代表者 -
URL http://mediavague.co.jp/
設立 年2011年4月
資本金 7,575百万円
売上 1,352百万円
従業員数 96名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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