【ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社】ウェルビーイング事業部　行動科学・行動変容　企画人材【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


ウェルビーイング事業部　行動科学・行動変容　企画人材


【配置部門のミッション・業務概要】
ウェルビーイング事業は、「年を重ねることをポジティブなものにする」、そのための3つの不、具体的には健康寿命、介護、老後資金に関するお客様とご家族の不安・課題解決にチャレンジする事業。その実現に向けて、従来はSOMPOグループの国内保険事業、介護事業、コーポレートウェルネス事業がそれぞれ独立して提供していたサービスを、それらの事業をつなぎ、データをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となることを志向。


▼具体業務

■事業戦略立案（上流）
・事業ドメインの優先順位付け
・ターゲットセグメントおよび課題構造の定義
・提供価値およびKBFの特定・具体化
・ビジネスモデル／デリバ
リースキームの設計
・アライアンス戦略の立

■事業開発・推進（中流）
・事業戦略の計画化（数値計画・組織体制・KPI設計）
・複数プロジェクトの横断マネジメント
・仮説検証および戦略の継続的アップデート
・プロジェクト進捗に応じた意思決定支援

■実装・プロジェクト支援（下流）
・既存事業における顧客体験改善の支援
・行動科学の知見を活用した施策設計
・プロダクト開発への関与

■組織展開・人材育成
・行動科学リテラシー向上に向けた支援
・社内への知見展開および育成施策への関与

■経営レポーティング
・経営層向け資料作成
・必要な調査・分析および示唆出し

■入社後の期待役割
・2ヶ月以内：現状の事業・組織を理解し、論点・仮説の構造化および優先順位付けを実施
・4ヶ月以内：関係者を巻き込みながら仮説検証および戦略アップデートを推進

■ポジションの特徴
・行動科学×AIという新規領域における事業創出に関与できる
・戦略立案から実行・グロースまで一貫して関与可能
・SOMPOグループの顧客基盤・データを活用したスケールのある事業開発
・社会課題（健康・老後資金・介護）への直接的なインパクト

■本ポジションの難しさ
・不確実性が高く、仮説検証に応じたピボットが発生する
・社内外のステークホルダーが多く、調整・説明責任が求められる
・既存事業との連携を前提とした価値創出が必要となる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】