【アークレイ株式会社】【京都※責任者候補】社員教育〈能力開発〉国内トップ医療機器メーカー／年休122日／家族・住宅手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【京都※責任者候補】社員教育〈能力開発〉国内トップ医療機器メーカー／年休122日／家族・住宅手当有


◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／転勤無し・出張無し／年休122日・土日祝休・残業ほぼ無し／家族・住宅手当有り◆◇

■採用背景：
今後の人材育成強化に向け、チームの体制を拡充します。
運営実務を担う方、および将来的に教育領域をリードいただける方を募集します。

■業務概要：
当部門は、日本国内を中心としたグループ各社に共通する社員教育を担う部門です。企業理念・フィロソフィーの浸透や文化形成のための研修・施策、新入社員研修、国内社員向けのe-Learning、キャリア採用者向けの導入研修などを企画・運営しています。

単なる研修運営ではなく、当社の事業成長を支える教育体系・研修プログラムの設計～実施～改善まで一貫して担うポジションです。ご経験に応じて、担当いただく領域やテーマの幅を広げ、教育施策の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・新入社員研修の企画、運営、改善
・企業理念・フィロソフィーの浸透／文化形成に関する教育施策の企画、実行
・集合研修、e-learning等を活用した研修プログラムの設計・運営
・階層別研修、管理職候補者向け研修の企画立案・実施
・海外赴任候補者研修の企画、運営（再開を予定）
・受講者、現場部門へのヒアリングを通じた教育課題の抽出
・教育制度全体の見直し、運用改善、効果検証
・グループ各社に共通する教育施策の展開・推進
・ご経験に応じたチーム運営、後進育成、マネジメント補佐

■ポジションの特徴：
本ポジションでは、現場の声を起点に、「教育を通じて組織をどう変えるか」を考え実行できる点が大きな魅力です。
研修単体ではなく、
・組織文化の醸成
・リーダー育成
・グローバル人材育成
といったテーマに関われるため、人材開発の中核領域に携わりながら、戦略人事としてのキャリアを築ける環境です。

■組織構成：
現在5名体制です。
新入社員研修から既存社員向け教育・理念浸透施策まで幅広く担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】