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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【港区】データアナリスト◆データ分析~改善提案まで、裁量あり/リモート可/化粧品・健康食品大手DHC
【オリックスグループ/所定労働7時間/働きやすい環境/福利厚生充実】
■募集背景/ミッション
現在当社では第二創業期を迎えており、大きな経営改革を推進しています。今後の経営戦略において、顧客データの利活用によるCX向上やLTV最大化は全社的な重要テーマとなっており、その推進組織として2025年7月にDX推進ユニットが新設されました。
DX推進ユニットでは、顧客データ分析を基盤としたマーケティング高度化を推進しており、各種施策の効果検証、KPI設計・可視化、会員制度刷新PJT、ファンコミュニティ施策の検討などを進めています。
本ポジションでは、データアナリストとしてBIツールやSQLを活用したデータ分析・レポーティングに加え、事業課題の整理、分析要件定義、改善提案まで一貫して担っていただきます。また、経営層や関連部門と連携しながら、データドリブンな意思決定・施策推進をリードいただくことを期待しています。新設組織としてさらなる機能強化・推進体制拡充が必要となっているため、本ポジションを募集いたします。
■業務詳細:
当社が保有する各種データを活用し、経営・事業・現場の課題を整理し、データ分析を通じて意思決定や改善に結びつける役割を担っていただきます。
・各種データを用いた分析およびデータ利活用の企画・推進(データ抽出・集計・可視化)
・経営層および各事業部門向けの分析・レポート作成、示唆出し
・事業部門の課題や要望を整理し、分析テーマ・KPI・可視化の方法に落とし込む業務
・データに基づく課題抽出・改善提案、意思決定や施策実行の支援
・分析高度化のサポート、社内利用者への教育・データリテラシー向上の推進
■魅力
本ポジションで担うCX戦略の策定や実行は、経営にとっても最重要テーマのひとつです。既に膨大な顧客データを保有する同社において、この取り組みを強化することは、経営へ大きなインパクトをもたらすことが期待されています。新設組織ならではの自由度や裁量の大きさを活かし、ゼロベースから戦略の立案から実行まで幅広く携われるポジションです。少数精鋭の体制で、チームとともに新しい価値を創り上げることに挑戦したい方に最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F 勤務地最寄駅:南北線・三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 830万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,535円~332,589円 その他固定手当/月:75,000円 固定残業手当/月:142,465円~162,411円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■想定年収 ●課長格 1000万円~ ●課長補佐格 830万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。 <その他補足> ■DHC商品社員割引制度 ■弔慰金制度 ■定期健康診断 ■健康保険組合の保養施設利用 ■インフルエンザ予防接種料補助 ■全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ■スポーツクラブ法人契約 ■健康メンタル相談サービス ■(育児休暇・介護休暇)補助金制度 ■無料eラーニング完備 ■リフレッシュ施策 ■余暇支援施策 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇(年2回取得可能)、夏季休暇制度、他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・KPI設計や数値分析の経験 ・マーケティングや事業改善に向けたBIツール(Tableau等)やSQLを用いたデータ抽出・集計の経験 ・経営層や事業責任者とのコミュニケーション経験 ・データ活用のチームリードあるいはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーエイチシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F |
| 事業内容 | ■企業概要 創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,600万人を超え(2025年1月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。 ■DHCグループ行動指針 新たな経営体制の下、(1)法令等の遵守、(2)公正な取引、(3)適切な情報管理、(4)環境の保全、(5)社会倫理の尊重、(6)財務報告の信頼性確保を新たに制定し、高い倫理観の支持を定めております。多様な人材が集まり、お互いに尊重し合いながら誰もが自分らしく活躍できる職場環境を整備することで、働く意欲ややりがいを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。新生 DHC として、社会と協調し、お客さまやお取引先さまをはじめとするさまざまなステークホルダーの皆さまへ貢献するとともに、持続的な社会の実現に向けた活動を推進してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長・COO 宮﨑 緑 |
| URL | https://top.dhc.co.jp/company/jp/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 3,377百万円 |
| 売上 | 99,603百万円 |
| 従業員数 | 1,459名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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