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【東京電力ホールディングス株式会社】【東京電力G】電力需給×ビッグデータ分析◇研究~実装まで担うデータサイエンティスト※26-TRI-3【転職支援サービス求人】(正社員)

東京電力ホールディングス株式会社 求人更新日:2026年6月11日 求人ID:40250302
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京電力G】電力需給×ビッグデータ分析◇研究~実装まで担うデータサイエンティスト※26-TRI-3


~東京電力グループの安定性◎/社会インフラ×ビッグデータ解析/研究開発~実装まで一貫担当/フルフレックス/年休124日/在宅相談可~

■採用背景:
電力需給の安定運用や新たな価値創出を目的に、気象データや電力データの活用高度化が進んでいます。
分析から実務適用まで一貫して担う体制強化のため、ビッグデータ解析・予測モデル開発を担う人材を増員募集しています。

■職務概要:
当社の電力需給領域において、ビッグデータを活用した分析・予測モデルの研究開発を担当いただきます。
解析・モデル構築にとどまらず、実運用への適用を見据え、関係部署と連携しながら価値創出に貢献いただくポジションです。

■業務詳細:似ている内容(分析/モデル/改善)を1行に統合しまとめています/研究~実装~事業活用の流れが分かる構造に整理
・気象・電力関連の大規模データを活用した分析および需給予測の実施
・R/Pythonを用いた回帰分析・機械学習による統計解析およびモデル設計・開発
・予測モデルの精度検証・改善および高度化手法の検討、新規モデルの構築
・分析結果に基づく示唆出しおよび業務への適用検討、関係部署との連携・推進
・自社データの新規利活用の検討(新規事業創出含む)およびプロジェクト管理

■組織構成:
3チーム体制(各約4名)
20代~50代まで幅広い年代が在籍し、経験を活かしながら協働できる環境です。

■本ポジションの魅力:
開発した予測モデルが電力需給の実運用に活用され、自身の成果が事業に直結します。
大規模データを活用した分析経験を積めるほか、研究から実装まで一貫して関与できる裁量ある環境です。

■キャリアパス:
入社後は実装・検証からスタートし、経験に応じて分析手法の選定やプロジェクト推進へとステップアップ。
研究と実務の両面で専門性を高められます。

■当社の魅力:
当社は電力インフラを支える事業を展開しており、社会的影響力の高いプロジェクトに関与できます。分社体制により専門領域ごとに事業を展開し、安定基盤のもとで技術力を発揮できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
経営技術戦略研究所
住所:神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町4-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~490,000円

<月給>
260,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中(ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【経験】
いずれかを満たす
・企業におけるプログラミング・システム開発の業務3年以上の経験
・企業または研究機関におけるビッグデータ分析の業務または研究3年以上の経験
【知識・技能】
・回帰分析や、機械学習、DeepLearning等のビッグデータ解析技術やプログラミング技術
【資格】
・基本情報技術者資格をお持ちの方、または同等知識を有する方

<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京電力ホールディングス株式会社
所在地 〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容 ■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

■役割:
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

■責任と競争:
東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。
代表者 -
URL http://www.tepco.co.jp/index-j.html
設立 年1951年5月
資本金 1,400,975百万円
売上 7,796,000百万円
従業員数 38,027名
平均年齢 -
主要取引先 -
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