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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【君津／未経験歓迎】水処理設備の点検・運転チェック◇日本製鉄G◇2人1組で作業で安心◎環境インフラ◇
～東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社／福利厚生充実／社会インフラ／水を守る仕事／チーム作業／教育あり／環境にやさしい～
■業務概要：
鉄をつくる現場で使われる「水」を守る仕事です。むずかしい知識は入社後でOK！先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験からでも社会を支える仕事にチャレンジできます◎
■業務詳細：
製鉄所の中で使われる「水」をきれいに保ち、安定して届ける仕事です。
鉄をつくる工程では、設備を冷やしたり、製品を洗ったりと、大量の水が使われます。その水を再利用できるように、水処理設備を運転・点検します。
まずは、設備の見回りからスタート！
計器の数値を見たり、音や色、温度を確認したりして、いつもとちがう所がないかをチェックします。必要に応じて、バルブを開け閉めしたり、水をくんで検査したり、設備を動かします。
作業は必ず二人一組。分からないことはすぐに聞ける環境です。
交代勤務のため、長時間の残業は発生せずに次の担当者へ業務を引きつぎます。
■業務の魅力：
◎日常点検、運転を確実に行うことで水を安定供給することで、鉄づくりを支えていること
◎きれいな水に処理できたことを実感できること
◎大量の水の再利用により地球環境を守っていること
■働く環境：
・配属予定の部署には約70名が在籍しており、平均年齢は40歳です。
・二人一組が基本なので、一人で不安になることはありません。
・3交代制のシフト勤務のため、チームでの声かけ、引きつぎを大切にする職場です。
・安全ルールを最優先にした現場運営を行っています。
■キャリアパス：
まずは点検や操作の基本からスタート。経験を重ねることで、設備全体を見られるようになり、安定運転を任される存在へ成長できます。水処理の知識と経験を長く積み上げていける仕事です。
＼応募者へのメッセージ／
◎水道操業・設備研修センターがあり、安全・ルール・水道運転の基本知識などの初期導入教育を行っています。
◎二人一組で作業を行います。未経験でも、経験のある先輩とチームを組みますので安心してご応募ください。
◎「一人で黙々と仕事をするより、協力しあって進められる仕事が向いている」という方にオススメのお仕事です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～15:00 （所定労働時間：7時間15分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～15:00 15:00～23:00 23:00～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本製鉄株式会社 東日本製鉄所 君津地区構内 住所：千葉県君津市君津1番地 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／君津駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎JR内房線「君津駅」からバスで大和田下車 ◎マイカー通勤の場合は、当社畑沢社宅から会社バスに乗り換えて通勤になります。 ＜転勤＞ 当面なし ◎採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動がございます。正し、本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～306,000円 その他固定手当/月：34,170円～35,670円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,170円～383,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交代勤務手当、夜勤手当、地域手当、深夜手当、交代手当、特殊作業など各種手当あり ■夜勤手当：5～10回/月、300円/回 ■賞与：年2回(6月・12月) ※昨年度実績：3.40ヶ月分/年 ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給：上限なし 寮社宅：独身寮、社宅（借り上げ社宅含む） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社階層別集合研修(新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など)、中途入社者向け研修、レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修 ＜その他補足＞ ■寮・社宅完備：単身寮：35歳まで / 社宅：55歳まで ■クラブ活動(野球・バレー等) ※共済会からの補助あり ■契約保養施設 約60ヵ所(海外含む) ■企業年金制度(勤続年数条件あり) ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■弔慰金 ■傷病見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■4/1入社の場合に有給休暇 最大20日付与され、入社日により変動します。 ■土曜、日曜、祝日、有休休暇、年末年始、創立記念日、メーデー、福祉休暇、結婚休暇、慶弔、出産・育児休暇、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／ ■必須条件： ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・一般的なPCスキル(Word、Excel) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄環境株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 長年の水処理一貫体制によって磨いてきた各要素技術を多角的な視点から捉え、課題・目的に応じて必要な事業に展開することで、顧客ニーズにマッチした対応策をご提案・実行します。 下記の7つの専門事業を融合したトータルソリューションを構築することで、持続可能な環境への貢献を目指しています。 【水処理プラント】 水処理設備の課題に対して「調査・企画・設計」による最適な解決策をご提案 【水処理薬品】 水処理設備の安全操業の実現・維持に貢献する水処理薬品 【水道操業管理＆設備保全】 設備の安全・確実な管理・保全を実行し、工場の安定操業や環境対策に貢献 【建設】 水道を中心にさまざまな工場のインフラを支え、長期的な安定操業に貢献 【浚渫・洗浄】 見えない状況を明らかにし、高度な技術力で元の性能に回復 【分析】 操業、設備保全、薬品開発において、データ解析の専門知識を活かし、スペシャリストが総合的にサポート 【研究開発】 水処理分野での先進的な研究開発を通じ、持続可能な未来を築くためのソリューションをご提供 |
| 代表者 | 松村 武彦 |
| URL | https://www.eco-tech.nipponsteel.com/index.html |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,475名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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