正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【新潟/三条】労務（管理職候補）◇上場準備中企業で貴重な経験◇入社3年定着率93%/基本土日休
【経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定／産育休取得実績有／残業月8h程度／福利厚生充実／軽自動車の売上好調】
■概要
「車検のコバック」や「ポケットカーズ」等の事業を展開する当社にて、労務業務全般及び将来的な管理職候補として業務をお任せします。
【詳細】勤怠管理/給与、手当管理/各種保険手続き/各種申請書類作成 等
【こんな方に向いています】
★AI、ITを活用した業務改善や仕組みづくりの実績がある方(業務ではGoogleWorkSpaceを利用可能です)
★複数の関係会社や拠点をまたぐ労務管理に挑戦したい方
★労働法令の最新動向をキャッチアップしながら実務に反映していきたい方
当社は現在グループ全体での労務体制強化フェーズにあり、これまで培われた知見をそのまま活かし、より裁量の大きい業務にステップアップしていただける環境です。
■当社の強み
家族手当・退職金制度などの福利厚生も充実しております。
経産省から6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定、新潟県内では毎年3～4社のみとなっております！
■休みについて：
基本土日休みです（月に1,2回土日出勤がある場合もあります）
※年間休日実質120日以上！
（113日＋社内規程有給7日取得義務の為）
■キャリアパス：
総務労務で採用後、数年後に自動車保険や、車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。本人の適正と能力アップを重視しておりますので、多彩なキャリアを歩むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上須頃305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆昇給年1回（5月） 昇給率4.8% ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与年2回（6月,12月） ◆通勤手当（最大42,000円）※距離に応じて ◆役職手当（25,000円～130,000円） ◆子ども手当（1人10,000円） ◆禁煙手当（年間50,000～100,000円） ※予定年収は賞与を含んだ概算金額です。経験、年齢等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限28,000円※上限を超える場合は応相談 家族手当：子ども（18歳以下）１名につき月10,000円 住宅手当：※転居を伴う方が対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで（60歳以降１年更新） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助（業務に関わる資格） ・充実した各種社内研修制度あり ＜その他補足＞ ●社員割引 車両購入、車検整備、鈑金修理等、当社サービスがお得に受けられます！ ※２親等までの家族も対象 ●禁煙手当 非喫煙者、禁煙挑戦者には年間50,000円～100,000円の手当を支給！ ●東京ドーム無料観戦 マススイートルームでの無料観戦！交通費・宿泊費も支給！ ●制服支給 ■引っ越し、転居を伴う方には【引越準備金30万円】を支給！ ※早期退職返還規程あり ■住宅手当 入社1年目：月3万円／入社2年目：月2万円／入社3年目：月1万円 ※転居を伴う方が対象 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎！> 【必須要件】給与計算・勤怠管理の実務経験者を募集します ※総務・労務分野で給与計算や勤怠管理を一通り担当された経験があれば、業界は問いません。 【歓迎】マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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