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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
大阪梅田◆投資家・ファンド向け売却戦略・交渉等《信託やリースでの不動産売買経験歓迎》安定固定給
【安定固定給与＋インセンティブ支給／不動産×金融の知見を活かし、数十億～百億円規模のプロジェクトをリード／売却・出口・投資家対応のご経験を活かせるため、不動産業界未経験で金融に詳しい方も歓迎／福利厚生充実】
■業務概要
当社流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産開発物件の売却および出口戦略の設計・推進を担当いただくポジションです。土地活用や仕入れ営業が主目的ではなく、開発済み不動産を投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層など多様な売却先へ向け、最適なスキーム構築から交渉、クロージングまで一貫して担います。不動産を金融商品として捉え、価値最大化を図る役割です。
■業務詳細
・開発・企画された不動産の売却戦略立案
・投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層等への売却先選定および交渉、取引実行
・不動産の金融商品化・出口スキームの構築、投資家・関係者との調整
・社内設計・建築部門と連携したプロジェクト推進
・マーケット動向や顧客ニーズの分析、案件の価値向上施策の企画実施
・案件リードおよび関係者を巻き込んだ推進
■扱うサービス
商業施設、物流倉庫、分譲・賃貸マンション、オフィス、ホテル、介護施設など幅広いアセットタイプを取り扱います。
＜特徴＞
・土地の仕入れや土地活用提案が主目的ではなく、不動産を「どう売るか」「誰に売るか」を考え、案件を前に進める役割が中心
・不動産×金融の知見を活かせる
・業界最大手ということもあり、予算・資金が潤沢。
・不動産のアセットも特に縛りがないため、幅広いアセットの中からその土地に必要なご提案が可能
・数十億～百億円規模の案件に主体的に関与可能
■組織構成
配属先はソリューション室。金融・不動産業界出身者が中心で。大手金融機関出身者もおります。東京・大阪の2拠点体制
■業務の魅力
・大規模案件に主体的に関与し、金融・不動産の双方の知見を生かせる
・インセンティブ制度もあり、『安定した収入』と成果への還元を両立
■想定されるキャリアパス
中核人材や管理職への登用など、実力・成果によりキャリアアップが可能
■企業の特徴/魅力
業界トップクラスの財務基盤を持ち、幅広い不動産事業を展開。多様なアセット・案件で専門性を高めつつ、安定性と成長機会が得られます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス（不動産） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は6ヶ月です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 740万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ※インセンティブは受注物件利益をもとに社内基準にて算出し、賞与とは別に支給 ※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：社内規定による 寮社宅：総合職のみ適用 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：試用期間終了後 ＜定年＞ 65歳 60歳役職定年廃止 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、OJT、実務能力認定制度、マネジメント研修など教育制度充実 ＜その他補足＞ グループ保険（生命、医療）、GLTD保険、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA、親孝行支援制度、次世代育成一時金（子一人100万円）、アクティブ・エイジング（定年後再雇用）、入社後研修、OJT、実務能力認定制度、チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日、夏季・年末年始休暇あり。有給休暇は入社直後5日～10日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎（金融業界経験も歓迎）～ ＜必須要件＞ ・不動産または金融業界における実務経験5年以上 ・不動産取引（売買・仲介・開発・売却・運用等）に主担当として関与した経験 ・社内外の関係者を巻き込み、案件を推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・信託銀行不動産部門での売買仲介・不動産投資関連業務 （REIT、私募ファンド、プロ投資家対応 等） ・不動産投資ファンド、AM会社、銀行、リース会社等での実務経験 ・不動産を金融商品として捉え、売却先選定や出口戦略に関与した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。 創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。 ■事業概要： 4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。 ■“人財”に対する考え方： 人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。 |
| 代表者 | 芳井 敬一 |
| URL | https://www.daiwahouse.co.jp |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 162,216百万円 |
| 売上 | 5,434,819百万円 |
| 従業員数 | 16,192名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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