正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【愛知県刈谷市】新規事業企画（ビジネスモデル設計・事業性評価）◆世界トップクラスシェア／T01
～複数テーマを短サイクルで推進／技術やアイデアを事業として具体化し価値創出に関われます／安定性、福利厚生◎～
■採用背景：
自社には新規事業につながる技術やアイデアが蓄積されています。一方で、それらを事業テーマとして形にできる人材が不足しており、シーズと市場をつなぎ、事業仮説として具体化する力が求められているため募集する運びとなりました。
■業務概要：
・社内の技術やアイデアをもとに、多様なビジネスモデル案を迅速に構築し、新事業テーマとして具体化する
・市場規模・競争環境・収益性・実現可能性を整理し、事業性を評価
・有望なテーマについてはゲート審査に付議し、事業化に向けた意思決定へつなげる
■業務詳細：
・社内の技術・アイデアの整理、顧客課題仮説の設定、ビジネスモデル設計
・市場分析・競合分析を行い、市場規模・収益性・成立可能性を評価
・技術・供給・法務の観点から実現可能性を検証し、事業性を見極める
・生成AI・エージェントを活用し、複数案の構築・検討・比較を高速に推進
・PowerPoint／Excelでの資料作成、社内外連携およびゲート審査での提案
■組織のミッション：
・開発と事業が一体となり、新規事業のテーマを継続的に創出する
・技術と市場をつなぎ、有望なビジネスのアイデアを具体化する
・自ら考え行動し、新たな可能性を切り拓き続ける
■業務での英語使用：
メール／時々ある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／時々ある
駐在／基本的にない
■業務のやりがい：
・複数テーマを短サイクルで推進し、技術やアイデアを事業として具体化し価値創出に関われます。
・技術・製造・サプライチェーンを踏まえ、実効性のある事業設計に携われます。
・社内外のリソースを活用し、多様な領域で事業の可能性を広げられます。
■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・複数事業の立ち上げ、または複数案件の支援経験
・製造業・ハードウェア領域での事業化経験
・アライアンス／顧客開発／PoC推進の経験
・収支設計・投資評価の知見
・品質・法務・知財・規制を踏まえた事業検討経験
・中小企業診断士、MBA、コンサル／VC等での実務経験
変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サプライチェーンセンター 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅：寮社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇：入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業開発または事業企画／支援経験（3年以上） ・技術やアイデアをもとに複数のビジネスモデル案を構築できる力 ・事業仮説を構造化し、ビジネスモデルとして可視化できる力 ・市場・競争・収益・実現可能性を統合的に評価する力 ・意思決定につながる提案・資料作成、および説明能力 ・生成AIおよびエージェントを活用し、高速に仮説構築・検討を推進できる力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEIC(R)700点以上を歓迎（スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-0092 大阪府高槻市梶原中村町5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・エクステリア事業：エクステリア資材の卸販売・設計・施工／外柵、造園、住宅回り資材の卸販売・設計・施工 ・ランドスケープ事業：環境造形のデザイン設計・施工／環境設計造形・造園のデザイン設計・施工／石材の輸入・加工販売など ■当社の特徴： 当社は、国内外のあらゆるエクステリア商品の専門商社兼メーカーとして事業展開。国内はもとより世界各国のエクステリア動向を見ながらデザイン性に優れたアイテムをセレクト、直接輸入・企画販売を行っています。また自社ブランドのエクステリア商品の開発・販売も手掛けております。 1973年に設立、その後関西中国エリアを中心に営業範囲を広げ、現在では本社含め16拠点の営業所、4拠点の物流センターを保有、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。また2019年にはジャスダック上場企業である初穂商事株式会社と資本提携を行い、より経営を強化しつつ、今後も「すべての方々から必要とされる企業」を目指し、社会貢献に努めたいと考えています。 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| URL | https://www.kkishin.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 12,900百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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