正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【ひたちなか】人事採用／労務※将来的に管理部門を幅広くお任せ◆明治20年創業の老舗食品メーカー
～採用・労務を入口に、総務・経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括するリーダーとして経営を支えるポジション／残業20h程度／家族手当・住宅手当あり～
明治20年創業の老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途採用および労務の実務からスタートしていただきます。
本ポジションは、単なる採用担当ではなく、将来的に管理部門全体を担う中核人材の育成を前提としたポジションです。
・「採用や人材領域の経験を起点に、経理・総務などバックオフィス全体のスキルを身につけたい方」
・「最終的には経営に近い立場で組織づくりや仕組みづくりに関わりたい方」 といった、キャリアの幅を広げたい成長意欲のある方を求めています。
＜主な業務内容＞
■人事・労務（入社初期のメイン）
・新卒／中途採用、母集団形成、エージェント対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応
■総務（段階的に担当）
・社内環境整備、備品管理、イベント運営
■経理・財務（中長期で習得）
・仕訳、帳簿管理、売掛・買掛金管理、資金管理
※未経験可／入社後に習得できる環境です！残業は20時間程度です。
＜配属先情報＞
管理部は、部長1名・メンバー8名（正社員5名、パート・アルバイト3名）の計9名体制です。
平均年齢は33歳と若く、裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦できる環境です。
人事・総務・経理が密に連携しながら、少数精鋭で組織を支えています。
＜入社後のキャリアイメージ＞
▼入社～3ヶ月（現場理解・引継ぎ）
工場研修で商品や製造工程への理解を深めつつ、前任者から採用業務を引継ぎ
▼4ヶ月目～1年半（採用・労務の習得）
採用（母集団形成～内定フォロー）を担当し、並行して労務業務を習得し基礎を固めます
▼1年半～4年目（業務領域の拡張）
総務に加え、経理の基礎（仕訳・帳簿管理）を習得
業務改善や仕組み化など、組織運営の視点も身につけます
▼5年目（管理部門の中心人材へ）
管理部長の意思決定やマネジメントに関与し、部門運営を担う準備
▼6年目～（管理部長として組織を牽引）
バックオフィス全体を統括し、社長・役員と近い距離で組織づくりや経営に関与します
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件は変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市沢メキ1110-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～278,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：47,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万8,700円／月 家族手当：社内規定に準ずる 住宅手当：上限2万円／月※社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定に準ずる ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■工場研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■子女教育手当 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用一部負担 ■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ■昼食弁当補助（自己負担200円/食） ■引っ越し補助（関東外から） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 1. 業界問わず採用実務経験（新卒または中途。両方の経験があれば尚可） 2. 採用サービス業界での実務経験（リクルーティング・キャリアアドバイザー、求人広告の営業など、新卒・中途市場に関わった経験） ・一般事務レベルのPCスキル ・普通自動車免許 ■歓迎要件： ・採用以外の人事・労務、総務、経理財務などの実務経験 ・チームや組織のマネジメント経験（業界・職種不問。リーダー経験、後輩育成経験なども歓迎） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社あ印 |
|---|---|
| 所在地 | 〒311-1211 茨城県ひたちなか市沢メキ1110-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： たこ、いか、えびを中心とした水産物の加工 ■事業の特徴： （1）うま味凝縮製法…「素材本来のおいしさを届けたい」という想いから、茹でることなく、蒸しのみで加熱する独自のスチーム製法「旨み凝縮製法」に強みがあります。素材のうま味、あま味をぎゅっと閉じ込め、プリプリとした食感に仕上げる製法です。 ・蒸しのみで加熱して、うま味を逃さない…素材を茹でずに蒸しのみで加熱するため、うま味が水に溶け出さず、素材本来の凝縮されたおいしさが味わえます。 ・上下から蒸気を吹きかけ、ふっくら仕上げる…水分をたっぷり含んだ蒸気を上下から素材にまんべんなく吹きかけ加熱し、ふっくらと仕上がります。 ・ミョウバン不使用で、安心、安全に…ミョウバン、亜硫酸塩、エリソルビン酸を使わずに加工するため、安心して素材そのものの味が楽しめます。 （2）商品開発…水産物を手軽に楽しんでもらうために、素材そのままを味わう蒸したこや刺身だけでなく、山菜と和えた中華風シリーズや海産物をやわらかく煮込んだ総菜シリーズなど、多くの加工食品を開発しています。社内に専門の管理栄養士、食研究スタッフを揃え、また外部のフードコーディネーター、レストランシェフと試作やミーティングを繰り返し、商品開発を行っています。 （3）新ブランド「海の食堂」…海の幸本来のおいしさを手軽に味わえる、食べきりサイズの惣菜シリーズです。農林水産大臣賞を受賞した中華いか山菜などの定番品に加え、伝統製法でたこをふっくらと蒸し、その食感や味わいがより引き立つように味付けしたひとくちシリーズなど、たこを極めた同社ならではのラインナップです。 （4）素材へのこだわり…たこは北海道や三陸沖など、全国各地の漁場から国産のものを仕入れていますが、その他、モーリタニアやモロッコ沖で獲れる新鮮なたこも多く取り扱っています。西アフリカの海域は、海流や地形の影響によってたこの餌となる貝や甲殻類がたくさん生息しており、たこが非常に育ちやすい場所として知られています。この地域で育ったたこは蒸すとやわらかく、味わいも一級品です。全国、そして世界から選び抜いたたこを使用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ajirushi.com/ |
| 設立 | 年1957年5月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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