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契約社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【大阪】未経験歓迎★建物設備の点検・メンテナンス◆年休122日・土日祝／残業月20h／創業60年以上
【難しい業務ゼロ！コツコツ進める点検作業が中心のお仕事／”育てる前提”◎2人1組のOJTでゼロから育成／基礎から学べる環境／東証プライム上場×景気に左右されない事業で安定性抜群／売上右肩上がり／年休122日・基本土日祝／残業20h程】
＼＼この求人のオススメポイント／／
◆コツコツ作業で手に職ゲット◎2人1組のペア制で専門知識は入社後に身につく◎
◆景気に左右されない安定事業◎創業60年以上続く東証プライム上場企業
◆働きやすさの証明☆健康経営優良法人認定◎ホワイト環境で勤続平均年数14.6年
■業務内容：
お客様の施設に出向き、空調を中心とした建物の設備が問題なく動いているかを確認しながら、点検やメンテナンスを行う仕事です。状況に応じて、簡単な整備や修理作業も担当します。
＜具体的には＞
・空調設備などの点検・チェック
・チェック表に沿った確認作業
・点検結果の記録・報告
・簡単な整備・修理のサポート 等
※最初から一人で作業を任されることはありません。業務は基本的に先輩社員と2人1組で行います。
■業務の特徴：
・当社のお客様は、「工場」「病院」「特殊施設」「オフィスビル」など多岐に亘ります。各施設によって設備の大きさやメーカー等が異なるため、多種の機器に触れることになり知識や経験が身に付き、スキルアップ間違いありません。
・２人１組で作業を行うため、先輩社員から各施設の特徴等少しずつ教えてもらうことが可能です。
■会社の魅力：
・資格取得支援・褒賞金・住宅手当など福利厚生充実
・空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる！
・独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
・健康経営優良法人認定◎えるぼし認定・勤続平均年数14.6年
■当社について：
1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり／会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ※試用期間は14日間となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪中央営業所 住所：大阪府大阪市西区川口3-5-19 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東2-4-56 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪南営業所 住所：堺市中区土師町4-22-16 勤務地最寄駅：南海線／深井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※希望を考慮して決定します。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※入社半年後より適用／入社月による在籍月割あり ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 入社5年目／扶養1名あり／年収400万円（＋残業代） 入社7年／扶養2名あり／年収450万円（＋残業代） 入社13年／扶養3名あり／年収550万円（＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：定年後、ご要望に応じて勤務時間調整可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得褒賞金制度（資格取得後に祝い金を支給）※規定あり ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会 ■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度（正社員登用後） ■表彰制度 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ■住宅手当：地域により異なります。※首都圏在住扶養家族、世帯主の場合：52,000円、独身：33,500円（正社員登用後） ■家族手当補足：配偶者…10,000円、その他…一人目2,000円、二人目3,000円、三人目以降4,000円／人（正社員登用後） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり） 休日出勤した場合、振替休日取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・空調設備メンテナンスの経験 ・冷凍機械責任者、管工事施工管理技士、電気工事士などの資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本空調サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、建築物空気環境測定業、建築物環境衛生総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物飲料水水質検査業、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業 ■事業の特徴： （1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。 （2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。 （3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依藤 敏明 |
| URL | http://www.nikku.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 1,139百万円 |
| 売上 | 69,245百万円 |
| 従業員数 | 2,210名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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