正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【木場】投資信託営業企画｜代理店開拓・商品提案・営業支援｜セミナー講師・販促企画に挑戦｜福利厚生充実
【投信提案経験者歓迎／販売会社開拓／商品提案／営業企画／セミナー講師／裁量ある営業活動】
当社の公募投信ビジネス拡大に向け、販売会社の新規開拓から商品提案、営業企画・販促支援まで幅広くご担当いただきます。
営業活動だけでなく、販売戦略の立案や販促施策の企画、販売会社向けセミナーの運営などにも携わりながら、預かり資産残高の拡大を推進いただくポジションです。営業担当として現場の声を収集し、商品や販促施策に反映していくなど、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。
■業務内容
＜営業企画・推進＞
りそなグループ外における新規販売代理店の開拓
証券会社・銀行向けの商品提案活動
担当エリアにおける営業戦略の企画・推進
販売会社との関係構築および販売額拡大施策の実行
預かり資産残高拡大に向けた提案活動
担当エリアを持ち、主体的に営業活動を推進いただきます。これまで培われたネットワークや提案力を活かし、新たな販売チャネルの開拓を担っていただくことを期待しています。
＜営業サポート＞
新商品販売時の営業資料の企画・作成
販売代理店向けセミナー・勉強会の企画および講師対応
マーケット情報や商品説明資料の作成
販売会社向けの情報発信および営業支援
販売促進施策の企画・運営
■募集背景
公募投信の残高拡大に向け、販売会社の新規開拓および既存販売会社への提案強化を進めています。また、新商品の投入に伴い、販促・情報発信体制の強化を図るため、即戦力人材を募集します。
■組織について
営業企画・推進チーム（7～8名）、営業サポートチーム（4～5名）の2チーム体制です。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持って活躍できる環境です。年齢や社歴に関係なく意見交換しやすく、自ら提案し行動できる方が力を発揮しやすい風土があります。
■働き方
月平均残業時間は30時間程度を想定しています（所定労働時間7時間45分）。業務状況に応じて優先順位を調整しながら、メリハリをつけて働くことができます。
■キャリアパス
・投資信託営業・営業企画のスペシャリスト
・マネジメントポジションへのキャリアアップ
・商品開発やマーケティングなど他領域へのチャレンジ
コンパクトな組織のため、個人の挑戦や提案が経営層・管理層に届きやすく、自らキャリアを切り拓ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:25 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～845,000円 ＜月給＞ 400,000円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 60歳～65歳までの間で選択可能※条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座他） ・社外派遣研修、等 ＜その他補足＞ ・有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与） ・継続雇用制度：70歳まで※条件あり ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・有給休暇：1～20日（入社初年度は入社月により1日～16日、2年目以降は20日） ・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・運用会社・販売会社での投信提案の経験3年（程度）以上 ・資格：FP２級や証券外務員等金融機関での基本資格保有 ■歓迎条件： ・営業企画・推進：販売会社または運用会社での営業経験や販売会社での商品選定の経験。 ・営業サポート ：販売会社または運用会社での顧客向け資料作成,勉強会講師の経験。 ・資格：証券アナリスト、FP１級、CFP ＜必要資格＞ 必要条件：証券外務員一種、証券外務員二種、ファイナンシャルプランニング技能士2級 歓迎条件：証券アナリスト、ファイナンシャルプランニング技能士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | りそなアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟 |
| 事業内容 | ■事業内容： 投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業 ■Purpose： 将来世代に対しても豊かさ、幸せを提供するために当社のパーパス（存在意義）は「将来世代に対しても豊かさ、幸せを提供」することです。 多くのお客さまに 「りそなアセットマネジメントの運用サービスを受けて資産形成ができた。」 「りそなアセットマネジメントを知ったことで豊かな老後を過ごせた。」 「りそなアセットマネジメントの運用する商品に投資をすることで、将来世代のためにより良い社会・環境の実現に貢献できた。」 などと笑顔で言っていただけるような会社になりたいと強く思っております。 そのような「将来世代に対しても豊かさ、幸せを提供できる運用会社」であり続けるために、私たちはお客さまの真のニーズにお応えする運用会社になることを誓います。 また、私たちはお客さまの資産形成に役立つ「長期投資家」であると同時に「責任ある投資家」であることを宣言します。 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。 「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、 相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。 ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。 そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resona-am.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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