【株式会社松阪鉄工所】【津市／転勤なし】＜第二新卒歓迎＞老舗工具メーカーの総務職◆未経験可・残業月10H程度・育成枠採用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【津市／転勤なし】＜第二新卒歓迎＞老舗工具メーカーの総務職◆未経験可・残業月10H程度・育成枠採用


◎ 未経験から総務・人事のキャリアをスタート
◎ 創業100年以上／プロ向け工具の老舗メーカー
◎ 残業10～15時間／転勤なし／津市で長く働ける
◎ 「人を大切にする」社風＆育成前提の採用

■募集背景
創業100年以上の歴史を持つプロ向け配管工具メーカーの当社で総務人事ポジションの募集をします。
今回は将来を見据えた育成を目的としており未経験・第二新卒の方歓迎です！

■職務概要
総務人事部の一員として、総務・人事・労務・安全衛生など、バックオフィス全般を段階的にお任せします。
入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、OJTを中心に丁寧にフォローします。

■入社後お任せする業務
まずは基礎的な総務・庶務業務からスタートします。
・作業服・備品等の発注業務
※まずは「社員の顔と名前を覚える」ことから始めていただきます。
・給与・社会保険関係のセミナー・研修参加
・庶務業務全般

■1年後お任せする業務
徐々に専門性のある業務にも挑戦していただきます。
・給与計算（システム入力中心）
・勤怠管理
・社会保険／雇用保険手続き
・健康診断の手配
・安全衛生関連業務
　∟産業廃棄物の管理（電子マニフェスト対応）
　∟業者手配、書類作成など

■将来的に携われる業務
ご本人の希望・適性に応じて、人事領域にもチャレンジ可能です。
・採用関連業務（新卒・中途）
・社員教育・研修企画
・人事・労務企画
・業務改善の企画・提案
※ジョブローテーションは計画的に実施します。

■配属部門・組織構成
総務部：4名体制（50代課長／30歳前後2名／50代パート）
※ほとんどが未経験スタート。質問しやすい穏やかな雰囲気です。

■評価制度
・評価：年3回（自己評価＋上長評価）
・業務改善や提案が評価につながる制度
・キャリア：係長 → 課長 → 部長
※役職とは別に等級制度を採用し、成長を公平に評価します。

■企業特徴
1916年創業、国産初のパイプレンチ・ボルトクリッパを開発し、MCCブランドはプロの現場で高い認知を誇ります。
現在は工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、国内外50ヵ国以上と取引しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】