【株式会社リードクリエイト】【未経験歓迎｜リモート週2】採用担当◇HR業界歓迎◇組織開発を支援するコンサル企業｜年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【未経験歓迎｜リモート週2】採用担当◇HR業界歓迎◇組織開発を支援するコンサル企業｜年休130日


◆未経験歓迎！RAやCA経験を活かして、採用業務をお任せ！将来的には採用計画の策定から募集ポジションの起案も！
◆平均残業月20H・年休130日・リモート週2可と働きやすい環境！

上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、中途採用をメインとした総務人事をお任せいたします。

事業や組織の将来像から逆算して必要な人材を定義し、採用戦略を描き、入社後の活躍まで見据えて組織づくりを推進いただきます。

■業務詳細
＜中途採用業務（主業務）＞
（1）採用企画
採用計画の策定、募集ポジションの起案 、採用KPI管理、採用プロセスの改善
、採用市場・競合の分析

（2）採用プロモーション
採用サイトの企画・改修・運用、SNS運用

（3）母集団形成
タレントプールの構築・管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング運用（スカウト）、リファラル制度の活用

（4）選考対応
候補者対応、書類選考、面接実施から条件提示、オファー面談、内定者フォロー施策の企画運営など

（5）オンボーディング
入社手続きから入社後フォロー、定着状況のモニタリングなど

※上記の業務を主として、総務業務や労務業務、庶務業務にも関わっていただく可能性がございます。

■組織図
コーポレートサービス本部第2チーム総務人事担当（社員3名中2名育休中）となっています。
現在いらっしゃる採用担当の方と二人三脚で業務を進めていただきます。

■同社に関して
人材アセスメントを中核に、企業のリーダー選抜・育成や組織開発を支援するコンサルティング企業です。
評価・研修・人事制度改革を統合したソリューションにより、人材の適性可視化と成長を促進し、企業の持続的な組織力向上に貢献しています。

■同社の魅力
（1）社風：社員同士のチームワークを大切にしており、皆で助け合う風土があります。結果のみならず、そのプロセスも重視して評価されます。
（2）サービス優位性が高い：パッケージ商品を販売するのではなく、クライアント1社1社の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案しています。
その為、顧客からの信頼は高く、長い付き合いの企業が多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】