【株式会社グッドパッチ】CEO直轄◆コミュニケーションデザイン担当◆オウンドメディアの企画・運営など◆フレックス◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


CEO直轄◆コミュニケーションデザイン担当◆オウンドメディアの企画・運営など◆フレックス◆リモート可


■期待する役割/主なミッション
代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、会社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担ってほしいと考えています。このポジションに期待するのは、グッドパッチのビジョンを踏まえて活動の中から、これは面白いを自分で見つけて、自分で形にできることです。

■具体的な業務内容
現チームが実際に担っている仕事の一部です。
・PR、メディアリレーション
・オウンドメディアの企画・運営
・さまざまなSNSの企画・運営
・インナーコミュニケーションの設計と実施
・ブランディングのための企画立案と実施
入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。
【雇入れ直後：上記参照】

■配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割）
コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。
外部アドバイザリーボード人材 1名
PR/GR/危機管理広報　1名
コンテンツマーケ 2名
インナーコミュニケーション 1名
アシスタント1名

■使用するツール / 環境
AIツール

■ポジションの魅力
◎CEOと共に働ける：CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。
◎AI活用が日常の環境：全社員がAIコーディング支援ツールでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。

変更の範囲：当社における各種業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】