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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【高松市】一般・営業事務サポート/配管資材の総合商社◎未経験・第二新卒歓迎
【創業50年以上/空調・水道配管資材を工事事業者へ提案・販売する地域密着の総合商社/事務職の正社員求人】
■業務概要
◇当社は空気調和設備・衛生設備・プラント設備等の工事に伴う配管資材機器類を提供する総合商社です。高松本社、丸亀営業所、及び松山営業所の社員が連携を取り業績を伸ばしております。
◇当社本社にて、事務職(電話応対~データ入力、見積もり作成や資材発注業務)をお任せ致します。
■業務詳細
・電話の応対、専用システムへのデータ入力、伝票整理
・既存フォーマットを使用して見積もりの作成
・資材の発注業務
・顧客引き取りの対応 など
■扱うサービス
管材・バルブ・空調機器・衛生設備機器など、建築や産業インフラを支える多種多様な配管資材・設備機器を取り扱います。
■組織構成
・高松本社を中心に丸亀・松山営業所と連携し、地域の工事事業者様と強い信頼関係を築いています。
・少人数のアットホームな組織(高松本社は10数名規模)です。
■会社・求人の魅力
・1961年の創業から50年以上にわたり地元のインフラを支えてきた配管資材・空調衛生設備の総合商社です。主な顧客は、長年取引のある地元の水道・空調工事業者などです。地元に根ざして長く働きたい人に最適な環境です。
・一般事務及び営業スタッフの事務作業をサポートする仕事で、未経験から挑戦でき、電話応対・データ入力でPCや事務の基本/商社特有の多品種な商品知識を扱う「専門知識・業界理解」などを身につけることができます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市松島町3-21-33 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 210万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):164,000円~200,000円 固定残業手当/月:5,000円~30,000円(固定残業時間3時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 169,000円~230,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計1カ月分)※業績による ※基本給~200,000円の場合の固定残業手当は18時間分/月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 上長からのOJTなど <その他補足> 育児休業取得実績あり・復職制度あり・制服貸与・無料駐車場あり 家族手当補足:扶養手当(子)3,000円/人 2人迄(配偶者)5,000円/人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 日曜日,祝日,その他 土曜は隔週出勤:実労働3.45時間※8時30分から12時30分就業のうち、15分休憩 月平均労働日数 21.5日 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・パソコン操作:初級(エクセル・ワード) 既存のフォーマットや専用システムに使用するため、入力操作が出来ればOK◎ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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