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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【東京】IP戦略・新規事業開発/裁量大・自社IP活用の新規事業・イベント企画推進
【経営直下のコアポジションで新規事業の確立を担う/フレックス有/年休126日/売上200億円を超え、ホビー業界を牽引する企業】
■業務概要
当社はおもちゃ・ホビー分野での卸および企画開発に強みを持ち、今後の収益の柱となる新規事業領域の創出と、イベント事業の標準化・仕組み化を進めています。本ポジションは経営直下のコアメンバーとして、知的財産(IP)を活用したビジネスモデルの構築やイベント事業のパッケージ化、進行中プロジェクトの推進・完遂を担っていただきます。
■業務詳細
<新規事業領域の確立>
・中長期の新たな収益源となる、IP(知的財産)を軸としたビジネスモデルの構築。
・経営陣(社長・役員等)と直接、事業の方向性(ベクトル・期限・目標水準)のすり合わせ、事業計画への落とし込み。
・新たなビジネス変革に向けた、国内外のパートナー企業や版権元(ライセンサー)とのアライアンス戦略の立案・実行。
<イベントスキームの構築(パッケージ化)>
・「開催場所(商業施設・店舗等)の確保」と「魅力的な商品ラインナップ」を一体化させた、再現性の高いイベントパッケージの企画・開発。
・全国の商業施設やデベロッパー、出店スペース等の新規開拓および条件交渉。
・単発で終わらせず、誰でも展開できる「イベント構築の仕組み化・標準化」の推進。
<進行中プロジェクトの完遂(PM業務)>
・現在動いている新規プロジェクト(30期を跨ぐ案件など)の進捗管理・ボトルネックの解消。
・ゴールまでの「目途」を明確にし、関係各所(社内、メーカー、施工会社など)を巻き込みながら、期日までに確実にプロジェクトをクロージングへ導く。
■扱うサービス
当社が培ったおもちゃ・ホビーの卸事業や企画開発力、IPを活かした新規ビジネス、イベントパッケージなど幅広いサービスに携わります。
■業務の魅力
経営陣と直接やり取りしながら、会社の未来を創る事業開発に携わることができ、企画立案から標準化まで一連のプロセスをリードできます。
■想定されるキャリアパス
新規事業責任者や事業部長など、将来の経営層候補としての成長も見込めます。
■企業の特徴/魅力
強固なネットワークや仕入れ力を武器に、既存事業基盤を活かして新分野へ挑戦できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階 勤務地最寄駅:秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 452万円~603万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,929,200円~4,322,400円 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 固定残業手当/月:87,000円~128,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 341,100円~503,200円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 平均残業時間20時間。固定残業代45時間分を超過した場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度あり。iDeCoプラス加入可(入社1年以上)。 <その他補足> 服装自由(全従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、食事補助(全従業員利用可)、昇給年1回、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、iDeCoプラス加入可(入社1年以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始・慶弔・バースデー休暇あり。 有給休暇: 入社直後に3日、半年後に7日(初年度計10日)を先んじて分割付与いたします。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・アニメ、ゲーム、キャラクター、ホビー業界でのアライアンス、ライセンス営業、またはビジネス開発経験(2年以上) ・商業施設や路面店等でのイベント企画・運営・プロデュース経験(2年以上) ・新規事業立ち上げやプロジェクトマネジメント経験(2年以上) ■歓迎条件 ・版権元との折衝・契約実務経験 ・商業施設やデベロッパーとの交渉ネットワーク ・経営層への提案やプロジェクト推進経験 ・玩具、フィギュア、サブカルチャー、ホビー業界への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイルストン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-3-1 N building 9階 |
| 事業内容 | 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。 業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 |
| 代表者 | 代表取締役 上村 貴夫 |
| URL | https://www.mile-stone.jp/ja/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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