広報・サスティナビリティ―推進★プライム上場/年休120日（正社員） / 会社名非公開

〈サステナビリティ業務〉
・サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ
・サステナビリティレポートの作成（１回発行/年）・サステナビリティに係るアンケート要請への対応
・サステナビリティ開示基準（（SSBJなど）および非財務指標関連情報などの分析
・対応計画の企画立案・推進・非財務評価機関への認証取得活動

〈広報業務〉
・パブリシティ業務の企画立案および実施
・当社全体の企業イメージを向上させるための広告宣伝の企画立案および実施
・コーポレートロゴの管理
・広報ツール（HP、株主通信等）の企画・製作・管理


【業務詳細】
サステナビリティ推進と広報・ブランディングを担うポジションです。
気候変動や人権課題への対応として、サステナビリティ方針の社内浸透、レポート作成、外部評価機関対応、SSBJなどの開示基準への対応企画を担当いただきます。
また、サステナビリティ活動や企業の取り組みを社外へ発信するため、広告宣伝、メディア対応、コーポレートサイトや株主通信の企画・運営などの広報業務にも携わっていただきます。
サステナビリティ戦略の推進から情報発信・ブランド価値向上まで、一気通貫で関われることが特徴のポジションです。


■募集背景・ポジションの重要性
・サステナビリティ、広報業務に携わってもらい、将来的にはグループ長として当グループをマネジメントできる人材を確保したいため。
・気候変動や人権問題などを背景に、企業の存続を脅かすリスクが高まっている
・サステナビリティに関する開示基準や法規制の整備が進んでいる
・企業の持続的成長を支える重要な経営テーマとして、サステナビリティへの対応が求められている
・当社ではサステナビリティを経営の中核に据え、企業価値向上につなげることを重視している

■広報を取り巻く環境変化
・新聞、テレビ、ラジオ、雑誌に加え、Web、SNS、YouTubeなどメディアが多様化
・企業の情報発信のあり方が大きく変化している
・多様な情報をタイムリーに収集・分析し、ステークホルダーとの対話に活かすことが求められている
・経営陣に対する戦略的な提案も重要な役割となっている

■本ポジションの魅力
・サステナビリティおよび広報領域における重要性が年々高まっている
・企業価値向上に直接貢献できるため、大きなやりがいと達成感…