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【ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社】[熊本]ファシリティ管理(オープンポジション)(正社員)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 求人ID:40255802
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

【職務内容】
半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。

【お任せする具体的な仕事内容】
SCK 長崎/熊本/山形/大分/鹿児島 のファシリティ管理業務をお任せします。
◇ユーティリティ設備管理
ユーティリティ設備管理の業務委託先であるNECPEと連携し以下の業務を推進
・ユーティリティ設備 トラブル発生時の要因解析、対策検討※現地入り
・設備FMEA等によるリスク把握、トラブル未然防止策の検討
◇各TEC 生産Capa増強時のユーティリティ設備増強対応
・設備増強要否検証、予算検証 ※NECPEと連携
・NECPE検討結果の妥当性検証
・上記結果の社内審議対応、予算確保
◇エネルギーマネジメント
・太陽光導入検討
・各種省エネ技術の検討、実行

各勤務地の魅力
https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/archive/category/%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?utm_source=chatgpt.com

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 熊本県菊池郡菊陽町
交通 -
給与 年収 600万円~1100万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
・ユーティリティ設備設計またはユーティリティ設備管理経験をお持ちの方
└プラント設計、空調設計、電気設計等
・PC操作(Excel、PowerPoint、Word)
【歓迎要件】
【歓迎】
・空調系や水処理系の設備設計経験をお持ちの方
・ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験をお持ちの方
・以下のような資格をお持ちの方
 一級建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、公害防止管理者、エネルギー管理士等
・オフィスビル/研究開発建屋、製造工場の構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験をお持ちの方
・設計図/業務フロー/仕様書の作成/査定、見積査定、工事スケジュール構築、工事進捗管理、完成検査、完成図書まとめ、安全対策全般の知識・技術を有する方

【求める人物像】
・前向きで向上心をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
所在地 〒869-1102
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
事業内容 ■企業情報:
ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、
これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。

1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、
車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。

■用途の広がり:
スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。
製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、
またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。

■社風:
ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを~さんづけで呼びあう文化です。
良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。
※社員インタビュ:https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html
代表者 山口 宜洋
URL https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html
設立 年2001年4月
資本金 100百万円
売上 1,014,112百万円
従業員数 12,900名
平均年齢 42.3歳
主要取引先 -
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