正社員
【仕事内容】
東証上場グループの持株会社にて、法務・コンプライアンス領域の中核メンバーとして、
コーポレートガバナンス強化や各種制度運営を担っていただきます。
企業規模の拡大やグループ会社の増加に伴い、法務・総務・コンプライアンスの
各領域において専門性を発揮しながら、経営基盤の強化に貢献いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■株式関連業務
・従業員持株制度の運営管理
・譲渡制限付株式制度等の運用
・株式報酬制度に関する事務対応
・株主関連資料の作成および管理
■コーポレートガバナンス業務
・取締役会、経営会議、監査関連会議等の運営事務局
・各種会議資料の作成および取りまとめ
・社外役員との連携および活動支援
・ガバナンス体制の整備・改善提案
■コンプライアンス推進業務
・社内コンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス委員会の事務局対応
・法令遵守体制の強化施策立案
・グループ全体への啓発活動
■規程・ルール整備
・社内規程の制定、改定、管理
・運用状況の確認および改善提案
・業務フローの整備、標準化推進
■グループ管理業務
・関連会社の運営支援
・各種ガバナンスルールの浸透
・管理体制構築および運用サポート
■その他
・保険契約管理
・商業登記関連業務
・開示資料作成サポート
・各種法務・総務関連プロジェクトへの参画
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都内本社オフィス 主要ターミナル駅からアクセスしやすい好立地 駅徒歩圏内の近代的なオフィス環境 管理部門の中核拠点での勤務となります 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） コアタイム：10:00～15:00 月間所定労働時間：168時間 業務状況に応じて柔軟な働き方が可能 時間外勤務手当は別途支給あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：500万円～600万円 月給：37万円～42万円 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定 時間外手当別途支給 昇給年2回 賞与年2回 業績に応じて決算賞与支給の場合あり 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 企業型確定拠出年金制度 従業員持株・資産形成支援制度 借上社宅制度（転勤時の住宅サポートあり） 引越費用補助制度 育児・介護支援制度 慶弔見舞金制度 健康診断・健康管理サポート 長期休暇取得推進制度 入社時研修・階層別研修 専門スキル向上のための教育支援制度 安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能な環境 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（月7日～10日休み） 土日祝休みを基本とした勤務体系 年次有給休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 特別休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 事業会社における総務または法務の実務経験（目安3年以上） 株式関連業務（持株会運営、株式報酬制度、株主対応等）の経験 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件 上場企業での法務・総務経験 商事法務（株主総会、取締役会運営等）の実務経験 コーポレートガバナンスに関する知識・経験 社内規程の制定・改定・運用管理経験 コンプライアンス推進や研修企画の経験 グループ会社管理や関連会社支援の経験 商業登記に関する知識・実務経験 英語を使用した業務経験（メール・資料読解レベル） 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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