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正社員
◉飲食や接客は好きだけど、今のままだと給与が上がらない…
▶年収例として、副店長で588万円・店長で728万円・AMで989万円の実績〇。
◉頑張っているのに、役職が空かず店長になれる未来が見えない…
▶店舗スタッフから副店長・店長・エリアマネージャーとロードマップが公平・平等・明確です。
◉飲食は続けたいけど、休みや待遇も整えたい…
▶完全週休2日制、賞与年2回、各種手当、研修制度が整っており、これが転職理由の方から選ばれてます！
◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆
全国展開する外食チェーンの直営店舗で、
これまでのホール・キッチン・接客・販売経験を活かしながら、
店舗運営に必要な業務を広げていきます。
【まず担当すること】
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理提供、配膳
・レジ対応
・持ち帰り商品の対応
・仕込み、調理
・洗い場、清掃
・衛生管理
【慣れてきたら】
・食材の発注
・在庫確認
・売上管理
・コスト管理
・シフト作成
・労務管理
・スタッフ育成
・店舗オペレーションの改善
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〔勤務地〕 下記エリアの店舗 ※詳しくはお問合せください♪ ■北海道（積極採用中につき内定率高め★） ■宮城県 ■新潟県 ■富山県 ■石川県 ■福井県 ■茨城県 ■栃木県（積極採用中につき内定率高め★） ■群馬県（積極採用中につき内定率高め★） ■埼玉県（積極採用中につき内定率高め★） ■千葉県（積極採用中につき内定率高め★） ■東京都（積極採用中につき内定率高め★） ■神奈川県（積極採用中につき内定率高め★） ■長野県 ■岐阜県 ■静岡県 ■愛知県（積極採用中につき内定率高め★） ■三重県 ■滋賀県 ■京都府 ■大阪府 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県 ■岡山県 ■広島県 ■山口県 ■徳島県 ■香川県 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ※希望勤務地を考慮します ※配属店舗は選考・内定後に決定します ※各エリア内で通勤可能な店舗への配属を想定しています 〔勤務時間〕 各店舗の勤務シフトによる ※実働8時間 ※勤務時間は店舗により異なります ※シフト制 ※エリアによっては深夜勤務が発生する場合があります ※残業代・深夜勤務手当は別途支給されます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆◇◆ 給与・手当・年収例 ◆◇◆ 【月収目安】 ・全国転勤できる方：24.75万円～30万円以上 ・エリア限定勤務希望の方：22.345万円～27.07万円以上 ※営業手当、食事手当を含みます ※経験・スキル・資格・勤務区分により決定します 【年収例】 ・1年目：450万円 ・3年目：580万円／副店長職 ・5年目：720万円／店長職 ・エリアマネージャー：980万円 【賞与】 ・年2回 ※7月・12月 【手当】 ・営業手当 ・食事手当 ・技能手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・残業手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・団体保険 ・グループ保険 ・確定給付型企業年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰 ・優秀社員表彰 ・独立支援制度 ・労働組合あり 【研修・制度】 ・新入社員研修 ・調理研修 ・接客研修 ・副店長研修 ・調理師免許取得支援制度 |
| 休日・休暇 | ◆◇◆ 休日・休暇 ◆◇◆ ■年間休日105日 ■完全週休2日制（シフト制）※連休取得も可能 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休暇・介護休業 ■生理休暇 ■子の看護休暇 |
| 応募資格 | ◆◇◆ 応募資格 ◆◇◆ 【必須】 ・飲食業界で活躍したい方 ・働きやすい環境を大切にしたい方 ・安定した待遇で長く働きたい方 ・お客様と近い距離で働きたい方 ※転職回数：目安5回まで ※今回の入社で6社目までを想定 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 全国に直営店舗を展開する、東証プライム上場の外食チェーンです。 特徴は、現場スタッフで終わるのではなく、 接客・調理の経験を活かしながら、 発注、売上管理、シフト作成、人材育成まで店舗運営を広げていける点です。 副店長・店長・エリアマネージャーとキャリアアップの道があり、 役職に応じて収入アップも目指せます。 完全週休2日制、賞与年2回、各種手当、研修制度も整っており、 飲食経験を活かしながら、働き方と収入の両方を整えたい方から選ばれています♪ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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