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正社員
【具体的な業務】
■選考オペレーションの設計・標準化・高度化
└応募〜面接〜内定までの進め方を整理し、対応期限・手順・テンプレ・例外対応・役割分担を整備し高効率な運用を構築する。
■応募者管理（ATS等）の運用設計とデータ整備
└応募者の進捗管理システムのステータスや入力ルール、権限、レポートを設計、更新遅れ・入力漏れ・重複を防ぐ仕組み作り。
■採用KPIの可視化と週次改善
└通過率、選考のリードタイム、途中辞退、面接官の評価提出状況などを定点観測し、ボトルネックを特定して改善を回す。
■エージェント/RPO等の運用管理
└推薦要件や連携ルール、対応期限を整え、パートナー別の数値（推薦数・面接化率・内定率・辞退率等）をもとに定例レビューと改善アクション管理を行います。
■AI・自動化による省力化推進
└リマインド、入力補助、レポート作成などの定型業務を効率化し、スピードと品質の両立を図ります。
【ミッション】
年間約500名以上の中途採用を、スピードと品質を両立してスケールさせるために、リクルーター（採用担当）が最大限成果を出せる“オペレーション基盤”をつくり、運用すること。
具体的には、プロセス標準化／KPI可視化／ベンダー運用設計／業務設計（＋AI・自動化）を通じて、リクルーターの活動を仕組みとデータで支え、成果創出に伴走します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】※転勤なし 東京本部/テレワーク 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイムなし（標準労働時間8時間/日） 9:00～18:00 ・シフト制により土日祝出勤あり。 ・出勤があった分は平日に振替休日を取得。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：25.5万円～38万円 年収：417万円～620万円 （平均残業20時間分の手当てを含む） ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます 月給制 ※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定 ※上記月30時間の残業代を含んで算出しています ※一定の等級以上の場合、役割給が支給されるため、残業代の支給はございません 【待遇・福利厚生】 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月） ・通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） ・時間外勤務手当支給（みなし残業時間超過分） ・社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休２日制（土日祝） 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可） 積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | 【業務経験/スキル】 ＜必須要件＞※すべてを満たす必要はありません ■ 複数の関係者（社内外）と連携しながら、業務オペレーションを安定運用した経験 （例：手配/調整/進捗管理/問い合わせ対応/受発注など） ■ オペレーション全体の業務設計に関わった経験 （対応期限の設計、役割分担、例外対応、品質管理など） ■ KPI等の数値を設計・可視化し、週次で改善を回した経験 （例：通過率/リードタイム/途中離脱などの定点観測、ボトルネック特定） ■ 外部パートナー/取引先などの運用管理を行った経験 （定例レビュー、改善アクション管理、品質/スピードの改善 など） ■ 業務の中で、手順化・テンプレ化・ルール整備などの改善を行い、運用に定着させた経験 ＜歓迎要件＞（Nice to have） ■ 採用オペレーション経験、ATS運用経験、RPO/人材紹介会社（AGT）運用経験 ■ ツール運用設計（CRM/ATS/チケット管理/予約管理等）：入力ルール、権限、レポート整備 ■ Power BI 等でのダッシュボード作成、もしくは同等の可視化の経験 ■ Power Automate / Power Apps などを用いた業務自動化・省力化の経験 （例：通知・承認フロー、定型レポート、データ連携の自動化） ■ 大量処理・繁閑差のある業務の運用リード経験（SV、事務センター、CS Ops、BPO管理等） 【望ましい人物像】 ■採用オペレーション経験があり、選考〜入社までの流れを理解している ■ エージェント（人材紹介会社）や現場（面接官/部門）とのコミュニケーションに抵抗がなくフットワーク軽く前に進められる ■ 抜け漏れなく期限を守り、確動性（確実にやり切る力）が高い ■詰まりやムダに気づき、数字で改善を回せる ■変化や新ツールの導入に前向きで、学習と実装が早い 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 従業員数：2,829名（2025年3月末現在） 事業内容：福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース、受託サービス事業 自社工場 LS千葉事業所 酒々井ホテル関連工場 LS神奈川事業所 伊勢原病院関連工場 LS御殿場事業所 御殿場ホテル関連工場 LS静岡事業所 静岡ホテル関連工場、静岡病院関連工場 LS三重事業所 三重ホテル関連工場 LS栃木事業所 足利ホテル関連工場、足利病院関連工場 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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