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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【名古屋/熱田】通関士 ★次世代リーダー候補/年休120日/完全週休2日・土日祝休/安定した経営基盤
創業100年以上の安定基盤を持つ総合物流企業にて、通関業務のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的には組織マネジメントを担っていただくポジションです。
これまでの通関実務経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、業務品質の向上・組織力強化を牽引していただくことを期待しています。
メーカーから小売まで幅広い顧客基盤を有しており、多様な輸出入案件に携われるため、専門性をさらに高めながら、組織全体にインパクトを与えられるやりがいのある環境です。
■職務内容：
通関部門の中核メンバーとして、実務対応に加え、業務管理・メンバー育成なども担っていただきます。
■具体的には：
【通関実務】
・輸出入申告書の作成および申告業務
・他法令（食品衛生法、薬機法、植物検疫法など）に関する申請書作成
・税関・検疫所・関係機関との折衝、調整業務
・税関検査対応（立会い）
【マネジメント・業務改善（ご経験に応じて）】
・チームメンバーの業務進捗管理および指導・育成
・業務フローの見直し・効率化推進
・部門全体の生産性向上に向けた施策立案・実行 など
■組織構成：
配属先には計17名（男性5名、女性12名）が在籍しており、うち正社員は12名（男性5名、女性7名）です。
今後の組織強化に向けて、次世代のリーダーとなる人材の採用を進めています。
■評価制度：
半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。
■当社の特徴：
【◎盤石な経営基盤】
創業以来赤字なし、自己資本比率82％と安定した財務体質を誇ります。東海エリアを中心に700社以上との取引があり、メーカー・卸・小売まで幅広い顧客基盤を有しています。
【◎働き方改革の推進】
全社的に業務効率化を推進しており、平均残業時間は約20時間。メリハリのある働き方を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間00分 対象期間の総所定労働時間：1968時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市熱田区】 住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東海道本線「熱田」駅から徒歩3分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～272,000円 固定残業手当/月：95,000円～124,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ※通関士資格手当20,000円有 ■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円 社会保険：各種社会保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社社員向け導入研修 ■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育 ■免許・資格取得 ＜その他補足＞ ■結婚記念祝 ■永年勤続祝 ■慶弔、各種助成金 ■通関士手当(20,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・通関業務5年以上のご経験がある方 ・部下のマネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高末株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0022 愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 |
| 事業内容 | ～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～ ■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。 ■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工 ／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業 ■タカスエの3つの強み： （1）人材：考える。挑戦する。「進化を続ける人間集団」を目指しています。例えどれほどオートメーション化されたとしても、人が関わらなければ、より良いサービスはご提供できません。タカスエでは「人こそ我が社の財産」とし、社員一人ひとりを大切に育て活かすことこそ使命と考えます。「人財」の力が結集した人間集団として、さまざまな課題に挑戦し、お客様のビジネスに貢献してまいります。 （2）商品力と提案力：豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに沿って物流をトータルにデザインします。「お客様からお預かりした大切な商品を確実かつスピーディーにお届けするために」タカスエでは、物流現場に即した仕組みやシステムを構築し、計画・運営・管理まで責任を持ってトータルに展開しています。日々の改善を継続的に実践することで生産性の向上を図り、お客様の期待を上回る物流サービスのご提供へと精度を高めてまいります。 （3）歴史：明治35年に創業し、時代の変化やお客様のニーズに対応しながら総合物流企業として「進化」してまいりました。構内事業・国際一貫物流・情報サービスへと次々に展開しています。経営ビジョンである「進化を続ける人間集団」として、タカスエはこれからも新たな未来を切り拓いてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takasue.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | 15,574百万円 |
| 従業員数 | 578名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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