【内田鍛工株式会社】【四日市／転勤なし】裁量を持って働く生産技術＜設備修繕～更新まで一貫担当＞夜勤なし／残業15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【四日市／転勤なし】裁量を持って働く生産技術＜設備修繕～更新まで一貫担当＞夜勤なし／残業15H


★ 明治10年創業、電力・通信インフラを支える安定メーカー
★ 修繕・保全だけで終わらない。設備更新・工程改善・新設備導入に関われる
★ 現場裁量が大きく、自分の考えを改善に反映できる
★ 夜勤・交代制なし／残業月15～20H程度
★ 人間関係が良く、生産技術が“便利屋扱いされない”文化

■募集背景
工場設備の老朽化が進む中、設備修繕を起点に、更新・改善・将来投資まで担える生産技術体制を強化するための募集です。
突発対応だけに追われる体制から、「次を見据えた改善・更新」に時間を使える組織へシフトしています。

■職務概要
生産技術課の一員として、設備保全・修繕をベースに、設備更新・工程改善・新設備導入まで幅広く担当いただきます。
ご経験・得意分野に応じて無理のない形で業務を設計します。

■具体的な業務内容
（1） 設備修繕・保全
・工場設備の突発・計画修繕対応
・電気・機械トラブルの一次対応
・再発防止に向けた原因分析・改善対応
※古い設備が多く、内製対応できる範囲が広い環境です。
（2） 設備更新・工程改善
・既存設備のリニューアル検討
・老朽設備の更新計画立案
・生産性・安全性向上に向けた改善提案
（3） 新設備導入・工程設計（段階的）
・新規設備の導入検討・立ち上げ
・新製品の製造工程設計への参画
・外部業者・メーカーとの折衝

■組織構成
生産技術課：4名（40～30代／男性／中途入社比率高）
・日中は各自が担当業務を持つ自律型の組織
・意見を言いやすく、改善提案が通りやすい風土
・一人で抱え込まず、相談・分担が当たり前

■働き方
・夜間対応：年1～2回程度
・休日の突発対応：年5日程度
・長期連休中の出勤：交代制で1～2日程度
※代休取得／休日出勤手当あり
※特定の人に負荷が集中しない体制
・残業：月15～20時間程度
・有給：年10日以上取得している社員がほとんど

■働く環境
・作業服クリーニング全額会社負担
・空調服・冷却ベスト貸与／凍った飲料や熱中飴の支給
・敷地内に社員食堂あり（日替わりランチ3種）

■キャリアアップ
一般社員 → 副班長 → 班長
手当：副班長7,000円／班長15,000円
昇給：2万円／回

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】