【株式会社フォーラムエンジニアリング】【東京】障がい者メンバーの就労支援・ジョブコーチ◆残業3~5H・土日祝休・年休120日・働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【東京】障がい者メンバーの就労支援・ジョブコーチ◆残業3~5H・土日祝休・年休120日・働きやすさ◎


【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎/福祉施設から大手一般企業へキャリアチェンジ/働きやすい環境でワークライフバランス◎】

■業務内容：
事務作業を行う障がい者メンバーへの作業指導、定着支援、労務管理等を行います。センター全体の安定稼働および、働く方々がやりがいと安心感を持って働ける環境になるよう尽力頂きます。
＜主な業務内容＞
・障がい者メンバーが担当している社内及び社外からの作業管理およびマネジメント業務
・障がい者メンバーの適性に合わせた能力開発、向上のサポート
・個々の障がいに配慮した作業環境の整備（作業の細分化、行程作成、治具設置など）
・見学、実習の受け入れ対応
・特別支援学校、外部の支援機関との連絡調整
・本社および各拠点からの業務依頼への対応
・合理的配慮の実施
⇒障がい者メンバーの特性や能力に合わせた配置と職務の適正化、作業環境の整備、各人に合わせた指示や指導

※障がい者メンバーは、各部署からの依頼業務（データ整理作業、印刷・折り・丁合・封入などの書類発送作業、Excel・スプレッドシート・社内システム等を使用した入力作業）を中心に行っています。

■働き方
人材系の企業のため、働き方には考慮されています。
月平均の残業時間は3～5時間程度。土日祝休み・年間休日120日です。

■部署情報
30名程度の障がい者の方（主に知的障害、発達障害、精神障害をお持ちの方）に対して、約4名の社員でマネジメントを実施しています。

■当社について
当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで幅広く、且つ業界も自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等幅広く対応しています。
少子高齢化による労働人口数減少により、需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、そのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】