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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
<銀行・信金出身者歓迎>【大阪／転勤無し】金融機関向け法人営業◆既存顧客中心／専門性高い／福利厚生◎
■概要
本ポジションは、銀行・信用金庫・証券会社など金融機関の資金部門に対し、短期資金取引（コール取引）やコマーシャルペーパー（CP）取引の仲介を行う営業職です。
日々変動する金利や資金需給を踏まえ、資金を運用したい金融機関と調達したい金融機関の間に立ち、条件交渉から取引成立まで担います。「商品を売る営業」ではなく、金融市場を成立させる役割を担うポジションです。
■職務内容
・金融機関（銀行・信用金庫・証券会社等）へのマーケット情報の共有、取引提案（電話・訪問）
・資金の貸し手と借り手のマッチング
・コール取引の条件調整、成立対応
・コマーシャルペーパー（CP）の発行・販売に関する営業
・取引成立後の事務処理、内容管理
※扱う金額は1件50億円～100億円規模、大きい場合は数百億円
※既存取引先とのやり取りが中心で、新規開拓は基本ありません
■組織体制
ワンフロアで業務を行い、日常的に連携しながら進めています。
育成はOJT中心で、先輩の取引対応を間近で学びつつ、電話や判断についてフィードバックを受けられる環境です。金融機関での法人営業経験があればキャッチアップ可能です。
■評価制度
評価は個人単位ではなく、部門目標への貢献度を基準としています。取引実績に加え、チームワークや業務姿勢も重視します。短期成果ではなく、継続的な価値提供を評価します。
■魅力点
・金融市場の最前線で、日々変化する金利や資金需給を踏まえた意思決定に関わることができます
・銀行・信金営業とは異なり、個人営業や保険販売は一切なく、法人・金融機関との取引に集中できます
・既存顧客との関係性を軸にした営業であり、新規開拓に追われることはありません
・扱う金額が大きく、自身の関わった取引がそのまま市場に影響を与える実感があります
・国内3社のみの短資会社という限定された業界で、専門性を高めることができます
・金融の仕事を続けながら、「営業」から「マーケット」にキャリアを広げることが可能です
■当社について
当社は銀行・証券会社・事業法人間の短期資金取引を仲介する短資会社です。国内に3社のみ存在し、金融機関の資金過不足を調整することで短期金融市場の安定を支えています。日本銀行の金融政策とも関係する金融インフラの一端を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ディーラー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2丁目4番2号 上田北浜ビル5F 勤務地最寄駅：京阪本／大阪市営地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を含まない金額です。年収はご経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年3回（6、12月）／期末賞与（2月※業績による） ■昇給：同社規定による ■年収例：30歳部長代理／570万（月給＋賞与年間3.6ヶ月＋別途残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：同社規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳を上限とする再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職位別研修、外部研修・セミナー、通信教育（金融市場や専門知識の習得を支援する体制あり） ＜その他補足＞ ・団体生命保険、交通傷害保険、財形貯蓄制度 ・住宅手当（当社規定あり）、退職金制度 ・企業年金制度（確定拠出年金） ・育児・介護休業制度、健康診断（年1回） ・保養所（軽井沢） ・各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■育児休暇取得実績有 ■年次有給休暇（初年度）入社時期に応じて付与（1～5月：10日／7～9月：5日／10～12月：3日） ■年次有給休暇（次年度以降）16日～20日 ■慶弔休暇などの特別休暇有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：第二新卒歓迎／業界経験不問 ・金融業界における営業経験をお持ちの方（銀行・信用金庫・証券会社等） ■歓迎要件 ・銀行、信用金庫での法人営業経験をお持ちの方 ・融資業務や資金提案など、企業の資金に関わる業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 上田八木短資株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-2 |
| 事業内容 | ■概要： 上田八木短資は、上田短資と八木短資が2001年7月に合併してできた企業です。上田短資は1918（大正7）年6月、上田要を営業主としたコール取引専業の「匿名組合上田商店」として、八木短資は1935（昭和10）年10月に八木久夫によって「ビルブローカー八木商店」として、ともに大阪で発足しました。 短資会社とは、短期資金を取引するインターバンク市場で資金の貸借やその仲介を行う企業です。国内短期金融市場における資金仲介のスペシャリストとして、インターバンク市場、オープン市場等において、マーケット参加者が資金の運用・調達を円滑に行う上で重要な役割を担っています。 金融市場では、自由化、ITの著しい進展等により大きく変化し、新しい動きがみられています。しかし、どんなに時代が変わっても、ビジネスの基本は「人と人とのつながり」であると同社は考えます。上田八木短資は、これまでの信頼関係を大切にし、より厚いものにするために、「専門知識と経験」、「迅速・確実な業務処理」を基盤として、今後も努力を続け、さらなる発展を目指していきます。 ■魅力： 同社は日本に3社しかない短資会社の一つであり、短資会社はマネーマーケットの橋渡し役ともいえる重要な役割を担っています。またインターバンク市場の代表格であるコール取引は、日本で最も長い歴史のある短期金融市場です。 ■事業内容 ・コール資金の貸借及びその媒介 ・譲渡性預金の売買及びその媒介 ・コマーシャルペーパーの売買及びその媒介 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.uedayagi.com/ |
| 設立 | 年1918年6月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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