正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【所沢・転勤無】回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上／残業10h程度／長期就業◎
～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／平均在籍年数18.7年・風通しの良い社風／上流から担う回路設計／残業月平均10h～
■お任せする仕事内容：
24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！
お客様のニーズに応えるべく、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
・加湿器制御装置のシステム設計（要求分析から基本設計まで）
・設計仕様書の作成、およびレビュー
・設計協力会社との打ち合わせ、技術的な調整
・マイコンを中心とした周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路、電源回路など）
・試作機の評価、不具合解析、改善提案
■業務イメージ：
お客様や営業部門からの要求に基づき、加湿器の新しい制御システムや機能の企画からスタートします。
設計フェーズでは、お客様の求める性能やコスト、納期などを考慮し、最適な回路構成を検討します。設計協力会社と密に連携し、部品選定からレイアウトまで細部にわたり検討を進めます。試作機が完成した後は、様々な環境下での評価試験を行い、品質と信頼性を確認していきます。
■所属組織の説明：
R&Dセンターは、業務用・産業用加湿器の技術を進化させ続けるための、研究・設計・検証を担う少数精鋭の開発中枢組織です。回路設計チームは少数精鋭で、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。
■働く環境について
・残業時間：10h程度
・産休・育休制度あり
・平均在籍年数：18.7年
■組織について
・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。
・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。
・社内コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です
・平均在籍年数は18.7年！長く働く人が多く安定した環境です。
■当社について
当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。
競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：埼玉県所沢市北原町866-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 製品の研究開発拠点はR&Dセンターのみのため、転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため当面無しとしております。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～408,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 337,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分 ■モデル年収：730万円（38歳、経験16年、残業10時間/月、勤務地手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：扶養家族ありの場合支給 配偶者6千円 子1万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、考課者研修、ハラスメント研修、通信教育、資格取得支援制度等 入社後、2日間の研修を行い社内についてご理解いただきます。 ＜その他補足＞ ◆育児休業（取得実績あり） ◆中小企業退職金共済 ◆団体生命保険 ◆保養所（苗場、南鴨川、鳥羽） ◆レジャー施設割引制度 ◆オフィスカジュアル 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に付与・時間単位で取得可）、積立休暇、育児休業（男女ともに取得実績多数あり）※年間休日日数は暦により若干変動あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 回路設計のご経験（アナログ・デジタル問わず） ■歓迎条件： ・パワーエレクトロニクス回路の設計経験をお持ちの方 ・組込みソフトウェアに関する知見をお持ちの方 ・テクニカルライティングスキルに自信のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウエットマスター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒161-8531 東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 ウエットマスター株式会社は、業務用・産業用加湿器の専業メーカーとして、加湿器・水処理装置・流量管理システム機器の開発から製造、販売、アフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。オフィスビル、商業施設、空港、学校、病院、介護施設、工場など、人々が集うさまざまな場所で同社製品が導入されており、「空気に潤いを与え、快適で健康的な空間をつくる」ことを使命としています。加湿技術のリーディングカンパニーとして、快適な室内環境の実現や感染症対策、品質維持が求められる施設・工場など、多様な分野を支えています。 【同社の強み】 加湿器専業メーカーならではの高い技術力と豊富な実績 開発・製造・販売・保守まで一貫対応 顧客ニーズに応じた最適な加湿システムの提案が可能 全国のオフィスビル、商業施設、病院、空港、工場などで多数の導入実績 加湿機器だけでなく、水処理・流量管理まで含めたトータルソリューションを提供 【主な事業・製品】 （1） 業務用・産業用加湿器 用途や設置環境に応じて複数の加湿方式を展開しています。 ■ 気化式加湿器 加湿モジュールに給水し、気流との熱交換によって自然蒸発を促進 省エネルギー性に優れ、大規模施設などに広く採用 ■ 蒸気式加湿器 電力やボイラ蒸気を利用し、安定した加湿を実現 衛生性や高い加湿能力が求められる環境に対応 ■ 水噴霧式加湿器 微細な水滴を噴霧し蒸発させる方式 大空間や産業用途など幅広いシーンで活用 （2） 加湿器用水処理装置 加湿器の性能維持や衛生管理を支える重要設備 水質管理を通じて安定運転やメンテナンス性向上に貢献 （3） 流量管理システム機器 ■ エアロ＆システム ビル・プラント向け総合風量管理システム 空調・換気設備の効率的な運用をサポート ■ カラムアイ 小口径配管向けの気体用流量センサ 高精度な流量計測を実現 【企業の特徴】 同社は長年培った加湿技術と豊富な製品ラインアップを強みに、顧客ごとの課題やニーズに応じた最適なソリューションを提供しています。近年、オフィスや医療施設を中心に湿度管理への関心が高まる中、同社は業界をリードする専門メーカーとして、快適で安全な空間づくりを支え続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wetmaster.co.jp |
| 設立 | 年1969年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,120百万円 |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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