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契約社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【東京】防衛関連機器の品質保証/特注品の品質設計◆新製品開発~量産まで<D4cグループ>土日祝休
□■防衛省・重工メーカー向け品質保証/新製品ごとに品質計画を立案/設計段階から品質を作り込む ■□
■業務概要:
防衛省や大手重工メーカーを顧客とし、陸・海・空のいずれか(または複数)で使用される防衛関連機器の品質保証業務をお任せします。
製品の多くが一点もの、あるいは小ロットの特注製品であるため、マニュアル通りの作業ではなく、製品ごとに最適な品質保証計画を立案・実行する高度なスキルが身につく環境です。※常駐先(東京都)での勤務となります。
■業務詳細:
・新製品(開発品)の品質保証
・設計段階におけるデザインレビュー(DR)への参画
・信頼性試験、環境試験(振動、衝撃、温度等)の計画立案と立ち会い
・顧客(防衛省・官公庁等)への提出書類作成および技術説明
・既製品(量産品・保守品)の品質管理
・製造工程における品質改善指導
・サプライヤー選定および監査
・不具合発生時の原因究明(なぜなぜ分析)と再発防止策の策定
・規格対応
・防衛省仕様書(NDS)、MIL規格等に基づく品質管理体制の維持
■魅力:
◎技術の最前線: 世界でもトップクラスの技術を要する防衛用特注品に携われます。
◎ゼロからの品質設計: 既製品のルーチンワークではなく、新製品ごとに「どう品質を担保するか」を設計する面白さがあります。
◎圧倒的な社会貢献: 自身の仕事が「国家の安全」に直結しているという誇りを持てる仕事です。
■D4cグループについて:
◇当グループは、2005年10月「データサイエンス」に特化した企業として設立されました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。
◇当社は今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化したサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年4ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 4ヶ月 ※選考結果やスキルにより試用期間を設ける場合があります。 <試用期間中の給与条件>※本採用時の90%支給となります。 時給:1,691円~2,352円 固定残業代(月額/みなし残業制の場合):59,002~115,200円(固定残業時間/月:30~44時間) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区南麻布5-2-32 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先/東京都 住所:東京都西部地区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅(リモートワーク) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:可(※プロジェクト先による) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,691円~2,352円 その他固定手当/月:64,700円~128,000円 <想定月額> 335,260円~504,320円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給に賞与を加算した想定年収となります。 ■その他固定手当:固定残業代(月額/みなし残業制の場合):64,700~128,000円 (固定残業時間/月:30~44時間) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 (上限4万円/月) 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 <その他補足> ■独立手当 ■扶養手当 ■ノートPCの支給 ■時間外手当 ■チャレンジ手当 ■アニバーサリー休暇(年2日) ■入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:会社指定休日5日、年末年始、GW※教育研修等含め休日出勤の可能性あり 休暇:有給休暇取得促進日5日、アニバーサリー休暇(年2日)、産前産後、育児、介護休暇※休日出勤した場合は振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における品質保証または品質管理の実務経験(10年以上) ・図面(機械または電気)を読み解く能力 ■歓迎条件: ・防衛・航空・宇宙産業での品質保証経験 ・ISO9001/JISQ9100の運用経験 ・非破壊検査や環境試験の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D4cテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5-2-32 |
| 事業内容 | AIとエンジニア技術で未来を築くテクノロジー企業です。 《事業内容》 ・ 製造業界人材支援 ・ AIオーダーメイド事業 ・ BIコンサルティング事業 ・ データプラットフォーム事業 |
| 代表者 | 代表取締役 古本 孝 |
| URL | https://d4c-technology.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | KDDI株式会社 株式会社JTB 株式会社ダスキン トヨタコネクティッド株式会社 株式会社オートバックスセブン 株式会社日経ビーピー 株式会社ビデオリサーチ 丸紅株式会社/株式会社ミスミ 株式会社レコチョク 株式会社トクヤマ 日本たばこ産業株式会 公益財団法人がん研究会 エーザイ株式会社 サノフィ 第一三共株式会社 九州旅客鉄道株式会社 など ※グループ全体としてお取引のあるクライアントです |
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