正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【産学連携】東大と企業のマッチング／法人営業◆在宅可・残業少◆教育体制充実◎知財の知識も身につく
【東京大学の最先端技術を企業へ橋渡しし、社会実装を推進／手厚い研修あり知財×産学連携のプロとして専門性が磨ける／多様な業界からの中途入社者活躍中／在宅勤務可・残業15H以内・フルフレックス】
■業務概要
東京大学発の研究成果を企業へ橋渡しし、社会実装を推進する法人営業をお任せします。
研究者から共有される発明を起点に、技術の価値を言語化し、活用可能性の高い企業へ提案。
特許出願の支援や契約締結まで一連のプロセスを一気通貫で担います。
※総合職採用のため将来的なジョブローテーションの可能性あり。
■業務詳細
・東京大学の研究者へのヒアリング（技術の強みや用途、社会実装の方向性の整理）
・市場／技術動向・関連特許の調査、弁理士と連携した出願アレンジ
・ライセンス先となる企業の探索、提案、条件交渉、契約締結までの推進
・契約はライセンス、オプション、秘密保持など多岐にわたり、法務と連携し最適な条件設計を実施
※研究者から上がってくるテーマを軸に企業開拓を行います。高い抽象度の技術を理解し、ビジネス価値へ落とし込むやりがいがあります。
■組織構成
4～5名の少人数チームに配属。平均年齢33歳。人材業界や製造業出身などバックグラウンドは多様で、活発な議論を通じて知見を高め合う環境です。
■業務の魅力
日本を代表する研究者や各業界の第一人者と連携し、最先端技術に触れながら社会課題解決や大学発ベンチャー創出に貢献できます。営業でありながら、技術理解・知財・契約まで関われるため、専門性と市場価値を高められるポジションです。
■教育体制
入社後は段階的な育成プログラムを用意。初期は先輩の商談・研究者面談に同席し、フィードバックを受けながら実務理解を深めます。並行して特許出願や契約実務の座学（各複数回）を実施し、基礎知識を体系的に習得。その後はロールプレイングを経て、引継ぎ案件や新規案件を段階的に担当します。上長による商談同席やメールレビューなどの伴走支援が年単位で続くため、未経験でも安心して専門性を身につけられます。
■企業の特徴／魅力
東大100％出資の安定基盤のもと、研究成果の社会実装をミッションとする専門機関。柔軟な働き方と充実した育成環境の中で、長期的に価値の高いキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 産学連携プラザ3F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社は週1～2回（入社直後や業務の必要に応じて出社日を増やすマネジメントあり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※毎年3月・9月末に能力と過去半年の業績に基づく評価により翌半期年俸を決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,764,800円～3,672,000円 固定残業手当/月：89,600円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：448万円～595万円 ■定期賞与（年2回）支給されるほか、業績に応じてインセンティブと決算賞与の支給実績あり。定期賞与：640,000円～850,000円/年（7月と12月の合計) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 特許や契約の講座、ロールプレイング研修、上長の年単位サポートあり。 ＜その他補足＞ 在宅勤務（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、時間外手当、出張手当、役職手当、キャリア支援退職金制度、中小企業退職金共済制度、グループ慰労会、若手食事会支援制度、文京区共済会加入、研修旅行、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護介護休暇、サバティカル休暇、慶弔休暇、目標達成インセンティブ制度、大学技術移転協議会研修、AUTM勉強会参加可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制、土日祝、夏季5日 年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 法人営業の経験 ■歓迎条件 最新技術への強い興味関心 理系分野の知識・業務経験（分野不問） 英語使用機会あり（入社後習得可） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜語学補足＞ 英語使用機会あり※ビジネス英語や専門用語は入社後習得可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京大学TLO |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷7-3-1 産学連携プラザ3F |
| 事業内容 | ■事業内容： TLOとは、Technology Licensing Organization（技術移転機関）の略称。東京大学の研究者が生み出す様々な分野の研究成果（発明など）と企業とのベストマッチングを探索し、マーケティング・技術紹介・ライセンス交渉・契約締結を経て研究成果が製品・サービスとして世の中に広まる架け橋となることミッションとしています。 また、この活動に伴い、研究成果の最適な特許権利化にも携わっています。 その結果としてライセンス先の企業から研究成果の正当な対価をいただいて大学に還元することで、更なる大学の研究活動に寄与することも期待されています。 ・東京大学から生まれる研究成果のマーケティング・ライセンス活動、これに伴うライセンス等契約締結 ・知的財産権（特許、著作物など）の調査・評価、特許出願と権利化、権利維持の管理・支援 ・東京大学と民間企業の共同研究の創出 ■企業の特徴： 東京大学の100％子会社として、研究成果のライセンスと特許権利化・管理等の業務委託を受け活動しています。採用・人事評価は東京大学から独立した独自の判断で行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://todaitlo.com/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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