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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【テレ朝G】映像機器オペレーター◆レンタル機器の選定・設置・メンテまで◆月給29.5万～＋残業手当◎
【第二新卒歓迎／23才年収例：621万円／手当しっかり支給◎／正社員／年休125日／休暇制度充実／フルフレックス／六本木本社・転勤もなく落ち着いて長期就業が叶う！】
■業務内容
・映像機器の設営・撤去業務
・映像機器の演出に伴うオペレーション業務
・使用機材の選定、管理、メンテナンス
・イベンターやメーカーへの映像機器レンタルの提案、企画、立案
テレビ番組やコンサート・展示会の映像機器レンタル業務を行い、企画段階から設置・運用まで一貫して行うことで顧客の目指す世界観を一緒に作り上げる事が出来ます。
＜使用機材＞
高精細LEDディスプレイ／屋外用LED／DLPプロジェクター／透過型ディスプレイ 等
■キャリアパス・やりがいについて
報道番組からスタートし、バラエティー番組などを経験したのち、コンサートや展示会等でお客様を直に楽しませるイベントを創り上げる経験ができます。
早朝勤務やツアー帯同など忙しい側面はありますが、長期連休や希望休などもしっかり取得ができ、メリハリをつけた働き方が可能です。テレビ朝日グループの中核を担い多彩な事業展開で放送・映像業界を支えている会社です。
■就業環境：
当社では表彰制度を設けており、社員のモチベーションアップに繋げております。また、時短勤務制度や看護休暇、時間外労働の免除など、育児休暇から復帰した方を手厚くサポートしております。また、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組むことができます。
当ポジションは新卒で配属となる方も多数おり、チームでプロジェクト運営を行うため、OJTで先輩社員に手厚くフォローいただける環境です。そのため、ご経験のない方でも安心して就業いただくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～316,000円 ＜月給＞ 295,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 23才年収例 621万円：28.6万円（基本給）+7.4万円（残業30時間）+189万円（賞与2回） 26才年収例 665万円：30.6万円（基本給）+8万円（残業30時間）+201万円（賞与2回） ※1日の標準労働時間は7時間になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき全額支給 家族手当：子供手当あり（月3万円） 社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険） 退職金制度：勤続満1年以上の該当者のみ支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：上限65歳（65歳以降は別途調整） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■テレビ朝日主催の研修 ■階層別研修 ■リスキリング研修 ■コンプライアンス研修等 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■服装自由（全従業員） ■企業型確定拠出年金 ■個人型確定拠出年金 ■資格取得奨励金 ■育児休職制度(男女ともに実績あり) ■介護休職制度 ■時短勤務制度／時間外労働の免除 ■表彰制度(局長賞・社長賞など) ■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可 ■定期健康診断(年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診) ■テレビ朝日施設の利用(診療所/社員食堂/売店など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇13日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■特別積立有給休暇 ■誕生日休暇 ■子の看護休暇 ■出産休暇 ■永年勤続休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※シフト制での勤務形態 休日出勤時は振替休日を取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～第2新卒歓迎！職種未経験歓迎！～ ■必須要件 ・放送業界での何かしらのご経験（制作/編集担当等） ・イベント・コンサートに関連する何かしらのご経験（イベントの運営・テクニカルスタッフ等） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テレビ朝日サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 放送設備等販売、リース・レンタル、コンテンツ事業、広告事業、保険代理業、CM業務 ■1958年設立。テレビ朝日グループをはじめ、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開。 放送機材のレンタルやオペレーション、IT事業、番組販売、広告業、保険代理業務等、番組制作とは違う分野で放送業界に貢献。 各専門分野のプロフェッショナルが揃っていることからテレビ朝日からも高い評価を獲得。 様々な事業を積極的に行っています。 ■今後も進化していくことが予想される為、若手にも活躍のチャンスが多くあります。 社員のスキルアップへの投資を惜しまない会社であることも魅力で す。また現場のモチベーションを高める為に、局長賞や社長賞といった表彰制度も用意。 ヤル気のある社員にはどんどんチャンスを与え、その成果をきちんと評価する体制を整備しています。 また育休復帰後にもそれぞれの状況に合わせて仕事と育児を両立できるよう、 時短勤務制度及び看護休暇、時間外労働の免除等、会社全体でバックアップしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今井 豊 |
| URL | http://www.tv-asahi-service.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,989百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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