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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【大阪/豊中】葬祭プランナー※未経験歓迎◆賞与年3回(5ヶ月分程度)/福利厚生◎/転勤なし/研修充実
【”寄り添う”気持ちが仕事になる/定着率95%/マイカー通勤OK/育休復帰率100%/接客販売・塾の先生・バーテンダーなど異業種から活躍中】
■業務内容
創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、葬祭プランナーを募集いたします。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。
<具体的には>
◎葬儀(その他セレモニー)依頼に関するヒアリング
◎各種プランのご提案
◎必要資材の手配、会葬の現場設営
◎セレモニー当日の進行・運営、現場設営
◎セレモニー後のお客さまフォロー
◎会館の環境、備品、在庫管理
◎顧客管理(顧客情報やご相談内容の入力)など
※ご依頼からセレモニーまではおよそ3~4日ほど。1人あたり、月7~12件ほどを担当します。
■組織構成
同ポジションでは、計15名在籍しており、部長‐課長2名‐係長2名‐メンバークラス15名、20~50代まで幅広くご活躍中です。良いお葬式にしたいと想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。
■入社後の流れ
まずはお客さまに応対する際のマナー、使用する小物・道具の知識、所作など仕事の流れについて学んでいただきます。
最初の半年は先輩に付いてプランの提案方法などを覚えていきます。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなども学んでいただきます。
■働き方
有給取得率:82%/育休復帰率:100%/シフト制:希望休を出していただき、柔軟に対応いたします。/資格取得:「葬祭ディレクター」の取得支援も充実しており、業務時間内での勉強&費用は全額会社負担です。
■やりがい
最高のお見送りをお手伝い「好きな曲などはありましたか?」「どんな雰囲気がお好きでしたか?」など、思い出話をじっくり伺うのも大切な仕事です。1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくこともございます。
■評価制度
設定した目標に対して6段階のレベルでチェックしており、評価結果に応じて、昇給・昇格や賞与アップにつながります。
成果次第では3年程度で、主任のポストに就くスタッフも!意欲次第で、早期のステップアップも可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市中桜塚2-12-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社へ出社後、その日の状況・仕事内容に応じて各会館へ移動します(豊中市、箕面市、池田市) <転勤> 無 ※配属後の転勤予定はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~250,000円 <月給> 225,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・資格を考慮の上優遇いたします ■賞与:年3回(夏季、冬季、期末/実績5ヶ月分)※人事考課制度よる ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: ・年収600万円/5年目(月給30万円+賞与) ・年収450万円/3年目(月給26万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ⇒厚生労働省認定の「葬祭ディレクター資格」を会社負担で取得可能。 審査をする技能審査官も在籍しており、取得までをサポートします。 ■研修支援制度 <その他補足> ■マイカー通勤(規定あり) ■健康診断 ■予防接種 ■社内外の研修会 ■制服貸与 ■スポーツクラブ補助 ■書道習得制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 ■月8~9日休み(土・日休みも可) →お子さまの学校行事など、お休みのご希望があれば会社としてしっかりシフト調整します。 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・お客さまとお話するお仕事の経験がある方(営業・販売・接客など) ・おもてなしの気持ちを大切にできる方 ・柔軟性やコミュニケーション力に自信のある方 ・チームワークを大切に業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社加納 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0881 大阪府豊中市中桜塚2-12-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 葬祭総合サービス業、一般貨物(霊柩)自動車運送業 ■社長あいさつ: 私たちは日々、ご家族や亡くなられた故人様のために“ありがとう”という感謝の気持ちを伝えるお葬式のお手伝いをしております。私たちの考えるお葬式は「故人様の“最期の印象”をどれだけ良くできるか」をご家族皆様と一緒に考えていくことです。具体的に言えば故人様の思い出を振り返ることができる物や写真、寄せ書きや手紙、趣味のスポーツや編み物あるいは好きな色や食べ物、何でもいいのです。それらを形として表し、その上でご家族皆様の精一杯をどのように表現して差し上げるかで、お葬式の価値が変わってくると考えます。そしてさらに感謝に溢れたお見送りをしている大人の背中を、次世代を担っていく子供たちに見せていくことで、しっかりと未来へ意義のある「人の送り方」を伝えていくことができるものと信じております。 人が亡くなるということは悲しい出来事ですが、送る側も送られる側も共に感謝を伝え合えるような、そんなお手伝いができるようこれからも日々精進してまいります。 ■経営理念: 感謝を伝え 感謝で送る/こころ豊かな社会の創造 ■社員憲章: 社員としての誇りを持ち、「奉仕」「感謝」「至誠」「創造」の4つの心を信条とし、仕事に取り組みます。 (1)奉仕…あらゆる行動は全てお客様のためのものであると自覚し、最大限の力を尽くすこと (2)感謝…お客様のおかげで仕事をさせていただけるという気持ちを持つこと (3)至誠…ご遺体の尊厳を守り、お客様に対しては誠実さ・謙虚さ・真心を持って接すること (4)創造…常に時代のニーズを模索・追求し、新しいサービスを創造すること ■加納の歴史: 当社は遠く明治の末、“加納新兵衛”が旧能勢街道の豊中村岡町本通り(現在の豊中市岡上の町)に創業いたしました。以来、明治、大正、昭和、平成、令和の5代110有余年にわたり、ご葬儀を通じて地域社会とともに発展、福祉の向上にも努めてまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kk-kanou.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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