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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
★弁護士資格お持ちの方歓迎【京都駅5分】法務◆プライム上場東急不動産G◆年休120日・残業15ｈ程度
～東証プライム上場◆不動産業界でトップ5！東急不動産HDグループの主要事業6社の1社／「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！～
◎業界・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！
◎学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス！
◎東証プライム上場で、不動産業界大手「東急不動産ホールディングス」の6本柱の一つを担う会社
■仕事内容：
・不動産広告のコンプライアンスチェック
・土地オーナーとの管理契約等の各種契約書の作成および審査
・訴訟対応、監査業務
・社内向けの法務・コンプライアンス教育研修企画や実施
・一部官庁対応等
■配属先：
法務・コンプライアンス室
室長1名（30代女性）、メンバー2名（62歳男性・嘱託／40代男性・行政書士）
・外部弁護士：1名（50代男性）※月2回程度の非常勤
※東急不動産の連結子会社であることも含め、厳正にコンプライアンスに基づいて判断いただくことがミッションです。
■はたらき方
・繁忙期を除く4～8月は基本定時退社可（18:00）
・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。
・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎
・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり）
・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月～3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。
＼当社について／
（１）「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業。「ナジック」ブランドで有名
（２）全国で56,600室(2026年4月1日現在) の入居募集・管理
（３）評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり
（４）不動産業界で珍しい「土日」休み！※残業平均15h、年休120日
（５）東急不動産グループ全体でもそうですし、当社もそうですが、穏やかで明るい方が多い社風！一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは少し違った印象です！「チームワーク」もとても大事にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ・転勤可能性はありますが将来幹部を見据えたキャリアアップケースや希望によるものに限ります。 ・法務コンプライアンス室は京都本社のみの組織のため、過去の転勤実績はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,350円～513,550円 固定残業手当/月：22,410円～29,490円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,760円～543,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・本人能力によりますが、前職参考に相談可 ・賞与実績：年2回（7月・12月に賞与） ・年1回の査定による改定有（中間レビュー12月） ・弁護士資格維持のための会費は会社経費負担可（約70万～100万※登録都道府県により異なる） ・ライセンス手当（宅地建物取引士等）、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限50,000円 家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ） 住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く） 寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上に限る ※再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援、研修支援：全従業員利用可 自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同 ※年度により実施企画が異なる場合がある ＜その他補足＞ あり ■全従業員対象 ・在宅勤務 ・リモートワーク可（繁忙期は対応不可可能性あり） ・資格取得支援制度（宅地建物取引士 等） ・研修支援制度 ■一部対象 ・時短制度（小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員） ・出産・育児支援制度（（1）入社1年以上の社員（2）1歳に満たない子と同居・養育する社員） ■その他：育児休業/介護休業/財形貯蓄/確定拠出型企業年金制度/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD共済 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW9日、夏期9 日、年末年始7日（有給1日使用で最大10連休可／2026年度実績・予定） ※基本土日祝／会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(9、12、2、3月) 有給は入社3ヶ月後に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須資格・要件： ・弁護士資格をお持ちの方（企業法務経験不問） ■歓迎資格・要件： ・宅地建物取引士 【当社の特徴】 [1]学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。 主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。 [2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、会社経営が安定しており安心して働けます。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社学生情報センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。 ・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理 ・学生マンションファンドのプロパティマネジメント 他 （2）学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。 ・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営 ・学生のキャリアデザイン支援 他 ■事業の特徴： ・「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の1社、学生専用マンション総合管理会社。「ナジック」ブランドで知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発、入居、総合管理を行っています。 「すべては学生のために」をサービスの根幹に置き、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援までトータルでの学生生活を支援しています。 ・742校(2026年4月現在)の大学や専門学校と、留学生も含めた、ひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で56,600室(2026年4月現在)の入居募集、管理をしています。ナジックマンション以外にも、ナジック独自のシステムやノウハウに大学から高い評価をいただき、学校寮の管理運営も受託しています。 ■実績: 学生マンションの開発から入居募集・管理・運営まで一貫して行う企業としては全国トップクラスの実績です。全国742校(2026年4月現在)と業務提携をしており、「ナジック・学生マンション検索サイト」は大学ホームページから直接リンクが可能。年間アクセス数300万件以上、年間問合せ数は10万件以上におよびます。 その他、国立大学で全国初の民間受託を実現するなど、業務提携校および下宿相談会の受託校を飛躍的に拡大させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tokyu-nasic.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 16,600百万円 |
| 従業員数 | 843名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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