【株式会社Ｌｕｕｐ】【東京】LuupのFleet戦略マネージャー ※業務改善・オペレーション設計/業界不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【東京】LuupのFleet戦略マネージャー ※業務改善・オペレーション設計/業界不問


～「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代～30代が中心の組織～

■組織とポジションについて：
本ポジションは、車両の管理体制を構築いただくマネージャーポジションです。保険の付保、車両の整備・修理、各都市における最適車両数の検討及び管理を含めた総合的なの車両管理をリードいただきます。
オペレーションの戦略立案から実行まで一貫してお任せいたします。

■業務詳細：
〇Fleet戦略の策定と実行
・ユーザーの利用傾向、市場動向、季節性などを分析し、中長期的な需要予測モデルの構築
・事業計画に基づき、車両の調達、配置、世代交代まで含めた包括的な計画を策定～実行をリード
・都市・エリア・車種ごとのデータに基づき、稼働率、収益性、顧客体験のバランスを最適化

〇オペレーションプロセスの設計と変革
・故障検知から回収、診断、修理、再配置まで、サプライチェーン全体のリードタイム短縮と品質向上を実現する、一気通貫したオペレーションプロセスを設計・実装
・データに基づいてボトルネックを特定し、継続的なプロセス改善
・主要なKPI（在庫回転率、修理完了率、コストなど）および異常検知・是正フローを設計し、PDCAサイクルを回す

〇拠点・ネットワーク戦略の策定
・全国の修理・保管拠点の最適配置を、キャパシティ、コスト、将来の事業拡大など多角的な視点から策定
・データ分析に基づき、内製・外部委託の最適な比率を判断し、拠点ごとの役割・機能を定義

〇ベンダーマネジメントとパートナーシップ強化
・外部パートナーとの強固なリレーションシップを構築し、単なる発注者ではなく、事業を共に成長させる戦略的パートナーへと関係性を深化させる。
・業務品質、コスト、キャパシティの観点から、複数社のベンダーを総合的にマネジメント

■仕事の魅力：
・整備士としての枠を超え、5万台規模のモビリティを支える「拠点全体のマネジメント（ヒト・モノ・プロセスの管理）」という一段上のキャリアを築くことができます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる希少な経験が積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】