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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【静岡/英語を活かす】サプライプランナー※原料、資材の調達◆化粧品世界大手・ロレアルGの中核拠点
~世界的化粧品メーカー・ロレアルの中核製造拠点/福利厚生◎~
■概要:
◇化粧品の原料や資材の調達を担当するポジションです。
◇外部のサプライヤー、購買、新製品担当、倉庫担当など、社内外の様々な関係者の間に入り、調達に必要な調整・確認と、サービスレベルの分析・最適化を担います。
◇メールや電話で日常的に英語を用いるポジションであることから、ビジネスレベルの英語力が必須となります。
■業務内容:
◇製造計画および供給パラメーターに従い、在庫の管理と原料・梱包資材の供給、調達を管理
◇サプライヤーもしくはコントラクトマニュファクチャラーと協働し、サプライチェーンを構築
■当ポジションの魅力:
◇サービスを優先課題として需要主導型のサプライチェーンを促進していく職務です。プロジェクトを進行する上で、多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく仕事です。
◇海外のカウンターパートも多く、グローバルな職場です。能力や経験によっては、数名のサプライプランナーのチームをリードしていただく可能性もあり、サプライチェーンの専門性をさらに磨きながら、裁量権をもって業務を進めることができるポジションです。
■具体的には:
(1)原料・梱包資材の在庫管理とサプライヤーへの月次発注。コントラクトマニュファクチャラーへの発注。原料・梱包資材の納期、もしくは製品納入のフォロー。納期に関する問題・リスクを把握・想定し、生産への影響を最小限にとどめる。主な関係者に適時通知する。
(2)品質問題が発生した場合、関係部と協働し、アクションの確定とサプライヤーもしくはコントラクトマニュファクチャラーへの連絡、交渉を行う。
(3)購買部、新製品担当と協働し、新たな材料の利用可能性についてサプライヤーと確認を行う。もしくはコントラクトマニュファクチャラーとの交渉、スケジュール調整を行う。
(4)E&O(余剰・滞留在庫)を含む原料・資材在庫の戦略を定義、分析、最適化する。
(5)KPIのレポートと分析
■当社について:
世界150以上の国と地域で37のブランドを展開する世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアル。当社はロレアルグループの1社として化粧品製造(スキンケア製品、メークアップ製品)を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県御殿場市竈430-8 勤務地最寄駅:JR御殿場線/南御殿場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~408,000円 その他固定手当/月:11,000円 <月給> 258,000円~419,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:住宅手当 ■賞与:年3回(夏季、冬季、業績賞与・プロフィットシェアリング) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月11,000円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定による 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、マネージメント/リーダーシップ研修、コミュニケーション/ビジネススキル研修 ■職種別(生産/品質/サプライチェーンなど)研修 ■語学(英会話)研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生クラブ、保養施設:ベネフィット ワン、東京化粧品健康保険組合 ■団体加入保険:所得保障保険、団体定期生命保険、医療保険 ■財形貯蓄:一般・住宅・年金の3種類※税金上のメリット(非課税)あり。但し、住宅・年金のみで550万円まで。 ■規約型確定給付企業年金(キャッシュバランスプラン) ■健康診断:年1回(会社負担で受診可) ■社員販売(社割あり)/ファミリーセール ■社員食堂有:1食230円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本は土日を含む週休2日制 ※ただし、詳細は工場カレンダーによる ※年3回(GW、お盆、年末年始)1週間を超える連続休暇あり ■私傷病・家族介護・未就学児童看護、結婚、出産、忌引、転勤休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学卒以上 ・ビジネスレベル(ディスカッション、ミーティングのファシリテーション可能)の英語力※目安はTOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上 ・サプライチェーン(プランニングや調達)の職務経験※3年以上 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・SAP使用経験 ・チームリーダー経験(2~3名) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスメロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒412-0039 静岡県御殿場市竃430-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 世界150以上の国と地域で主要37のブランドを展開する、世界No.1の化粧品メーカー・ロレアル。同社は、ロレアルグループの1社として、化粧品製造(スキンケア製品、メークアップ製品)を行っています。 ■事業の特徴: ・ロレアルの工場は世界中に37ヶ所ありますが、コスメロールは日本唯一の生産拠点で、アジアパシフィック地域にある7つの工場のうち、ラグジュアリー製品を生産しているのは同社だけです。シュウ ウエムラ、タカミ、ランコム、キールズ、イヴ・サンローラン・ボーテ、ヘレナ ルビンスタインなど、多様なブランドの製品を生産しています。 ・同社は、静岡県御殿場市、富士山を望む自然豊かな場所にあります。地元社員も多く、アットホームな雰囲気ながら、英語が飛び交う国際色豊かな職場でもあります。 ■企業風土: 「みんなで成長」を会社の行動指針の一つに掲げ、社員一人ひとりがお互いの成長を支えあう姿勢を大切にしています。リーダーがメンバーを育成するスキルを身に付ける研修や、フランスや中国での海外研修、英語研修など、様々な学びの機会を提供しています。早い段階からビジネスの実務面に取り組めるなど、多様なキャリア開発の可能性を推進しています。 ■ロレアル・フォー・ザ・フューチャー ロレアルは、2030 年に向け、新たなサステナビリティプログラム「ロレアル・フォー・ザ・フューチャー」を 2020 年に始動 しました。コスメロールでは、2022年6月に、化石燃料をエネルギー源とした既存設備から、電気(グリーンエネルギー)をエネルギー源とした蒸気ボイラー、ヒートポンプへの切り替えが完了し、工場からの直接的なCO2の排出がゼロになりました。 ロレアルでは、責任ある企業市民として社会貢献活動と環境に関する取組みを積極的に行っています。毎年、全世界の事業所がそれぞれ実施する「シチズンデイ」の活動がその代表です。コスメロールでは、2013年から毎年、シチズンデイの活動として、社員が御殿場市内の社会福祉施設を訪問し、施設内の清掃活動などの活動を行っています。そのほか、御殿場市と提携し、保育園児に環境保全の大切さを学んでもらう魚の放流会、市内道路の清掃活動など、年間を通じて活発な活動を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/group/cosmelor/ |
| 設立 | 年1970年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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