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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
タイトル責任者(パブリッシングタイトル)◆新規タイトル（スマートフォンゲーム）の開発から運営まで担当
新規タイトル（スマートフォンゲーム）の開発から運営まで、責任者として
自ら企画立案しながらチームマネジメントも行っていくリーダーとなっていただきます。
パートナー企業（国内・海外）と共に開発、運営を行います。
■具体的な業務内容（例）：
・海外のヒット作をローカライズし、日本のユーザーに向けて運営を行う
・パートナー企業と共に企画、開発、運営を行う（著名IPを使用／ゼロベースからの企画、ともに有り）
・タイトルの開発･運営に必要なゲーム内企画(イベント･システム･施策)の立案･ディレクション
・開発会社および関連会社との折衝業務
・事業計画および売上目標管理、方針策定、年間スケジュール作成等の事業全体管理
・チームマネジメント業務
・チーム内タスク･進捗管理・業務効率化
■当社の特徴：
当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。
昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。
当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。
今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。
変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※ご経験に応じて契約社員採用となる場合もあります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 <契約社員採用の場合> ・契約期間：0年3ヶ月 ・契約の更新：あり（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって更新） ・更新上限：あり ・通算契約期間上限：5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,868円～5,231,892円 固定残業手当/月：173,011円～230,684円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,675円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※契約社員採用の場合も条件同様 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費は定期代実費支給（月10万円まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ ■死亡保険（総合福祉団体定期保険） ■入院保険（新医療保障保険※日帰りも可） ■リフレッシュルーム、ガンホーカフェ、活動助成金 ■イベント、社内マッサージルーム ■健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング ■結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金 ■育児休業・介護休業 ■引越し割引サービス、住宅ローン優遇金利 ■保養所、レジャー施設 ■育児時短勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇に関する補足 ・入社3か月経過後に付与 ※入社月により付与日数が異なります。（2日～10日） ・2年目以降は毎年4月に11日～20日間の有給休暇を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・スマートフォンゲームの開発プランナーまたは運営プランナーの経験 ・新規タイトルの立ち上げから運営まで一貫して携わった経験 ・チームリーダーとして10人以上のチームマネジメント経験、 又は課長、部長として課、部のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・自らの企画立案でタイトルのリリースに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・スマートフォンゲームの企画、開発、運営、配信 ・コンソールゲームの企画、開発、販売 ・PCオンラインゲームの企画、開発、運営、配信 ■事業の特徴： 「世界一のエンターテインメント企業」を目指し、世界中に「感動と楽しい経験」を提供していけるよう、4つの戦略を推進していきます。 （1）新規価値の創造…同社は人々の生活習慣すら変えてしまうような、これまでにない体験を提供していける存在でありたいと考えています。また、ゲーム開発の段階から日本だけでなくグローバルに配信することを前提にゲーム開発を行い、マルチプラットフォームへ展開していきます。 （2）既存価値の最大化…「パズドラ」をはじめとした現在サービスを展開している既存のゲームをブランドと捉え、ゲームとしてリリースするだけではなく、アニメ、コミック、キャラクターグッズ、イベントの開催等、様々なプラットフォームに展開することで、1つのゲーム資産を多様な形態で提供する「ワンソース・マルチユース」を実践しています。 （3）パートナー・パブリッシング…日本でPCオンラインゲーム市場が拡大してきた当初からオンラインゲームの運営を行ってきた同社は、15年以上に亘るオンラインゲームの運営ノウハウを有しています。同社のオンラインゲームの運営力を活かし、国内外問わず他社が開発する良質なタイトル、他社IP（知的財産）を活用したタイトルを配信していくことで、同社から提供できるサービスを拡大・多様化させ、新たな柱に成長させていきたいと考えています。 （4）新分野…同社はこれまでインターネットのブロードバンドが普及する2002年のタイミングでPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」のサービスを開始し、日本のPCオンラインゲーム市場の拡大に寄与することができました。2012年にはスマートフォンの普及が拡大する中、「パズドラ」のサービスを開始し、スマートフォンゲーム市場の成長を牽引することができました。今後もこれまでにないユーザー体験を提供し、新たな市場を当社から創り出していけるよう、新技術等に対する研究・開発を常に続けていきます。 |
| 代表者 | 森下 一喜 |
| URL | https://www.gungho.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年7月 |
| 資本金 | 5,338百万円 |
| 売上 | 93,242百万円 |
| 従業員数 | 459名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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