正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【浜松駅】プライム上場企業の財務リーダー候補◆業界シェアTOP級環境インフラ企業◆営業利益率約40%
◎業界トップクラス・高い収益性の安定基盤
◎M&A・事業拡大フェーズで組織成長を牽引
◎産業廃棄物処理業界で「全国初」のプラチナくるみん認定企業
■募集背景
創業1952年、東証プライム・名証プレミア上場の当社は、産業廃棄物の収集運搬から中間処理、最終処分までを一貫して手掛ける総合廃棄物処理グループです。国内でも希少な最終処分場を複数保有し、業界売上高は全国トップクラス。今後は需要拡大が期待される関東エリアへの展開やM&Aを積極的に推進しており、さらなる事業成長を見据えています。
今回は、グループ全体の経営基盤強化を目的として、将来的に経理部門の中核を担っていただく財務リーダー候補を募集します。
■業務内容
◇資金管理
・現金出納、資金管理、手形管理
◇予算・資金計画
・年度予算策定
・資金繰り、キャッシュフロー管理
※これまでのご経験に合わせて、キャッチアップしやすい業務から始めていただく想定です。
■組織構成
経理部は経理グループと財務グループから成り立っています。20代～50代まで幅広い年代の社員が男女問わず活躍中です。
経理グループ：グループ長（30代後半男性）、リーダー（20代後半女性）、メンバー8名
財務グループ：グループ長（30代後半男性）、メンバー4名
■入社後のキャリアパス
リーダー候補として、当社経理部門にてご活躍いただきながらグループ長やリーダーとともに後輩育成や業務マニュアルの整備といった観点でもお力を借りたいと考えています。経理・財務領域で専門性を磨きながら、将来的には管理職候補としてのキャリアアップを目指すことも可能です。
＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／
・関東～東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス
・収集運搬～中間処分～最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ
・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立支援
◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 浜松アクトタワー24F（アクト事務所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111－2 アクトタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 就業規則上 転勤可能性はありますが、直近3年間において当部門から会社都合での転勤実績はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 282,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（参考）： 入社3年目・27歳：年収約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円まで（公共交通機関は実費支給です） 家族手当：配偶者10,000円、子供6,000円/人 社会保険：各種保険完備 ＜定年＞ 65歳 選択定年制、再雇用制度（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■業務に資するとして会社が認める研修・講習の受講 ＜その他補足＞ ■思いやり制度（時差出勤制度） ■企業型確定拠出型年金制度 ■従業員持株会 ■選択定年制（65歳まで）、再雇用制度（70歳まで） ■福利厚生サービス（宿泊施設や飲食店、レジャー施設をはじめ、育児・介護支援や学習など豊富なメニューを優待価格で利用できる国内最大級の総合福利厚生サービスを導入） ■誕生日商品券 ■スポーツ観戦チケット ■各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔、特別休暇 等 ※当社カレンダーによる（年に2回の土曜日出勤と年3～4回程度の祝日出勤有り。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件（※いずれも） ・簿記2級以上 ・月次・四半期・年次決算業務の一連についてご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミダックホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-3122 静岡県浜松市中央区有玉南町2163 |
| 事業内容 | ～【東証プライム市場上場】廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル～ 廃棄物処理は経済活動や人々の生活の支え、地球環境の保全に貢献することのできる仕事です。 環境のために、地域社会の日々の営みのために働きたいという貢献意欲をもつ社員が活躍する会社です。 ■事業内容 ミダックグループは廃棄物の収集運搬から最終処分までを一貫して手掛ける【総合廃棄物処理企業集団】です。 本社を構える静岡県浜松市を中心に関東～関西エリアに商圏を展開、最も許可取得が難しいとされる最終処分場を3拠点保有し（内1つは2022年2月に新規開業、東海エリア最大級規模）、業界における売上高順位は全国トップクラスに位置しています。 ■業界環境 ・国内における市場規模は約5.3兆円、飲料業界と同程度ですが、属する企業規模については、『許認可業』という特殊性ゆえに中小零細業者が大多数を占めています。 ・2020年度の産業廃棄物総排出量は391百万t、今後も横ばいと予測されています。[出展：環境省] ・ミダックグループの強みである最終処分場は、国内における埋立残余年数がひっ迫しているという情勢から価値の高い施設であると位置づけられています。 ■成長戦略 廃棄物処理の需要が見込める有望地域（関東地域）への展開に注力、自社開発だけに限定せず、M&Aによるスピーディーな基盤拡充を成長戦略として位置付けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.midac.jp/ |
| 設立 | 年1952年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 11,844百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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