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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【新宿】UI/UXリードデザイナー◆プロジェクトの企画・構想段階から参画/電通×セガ合弁会社
◇◆セガと電通の合弁会社・エンターテイメントを軸としたソリューションを提供/幅広い業界との取引有/フレックス/年間休日130日◆◇
■ポジション概要:
今回募集するのは、当社におけるUI/UXデザイン領域の立ち上げを担うリードポジションです。
これまで当社では、プロジェクトごとに最適なクリエイティブ体制を構築してきましたが、事業成長と案件拡大に伴い、「感情を動かす体験設計」を競争力の源泉として、デザイン機能を本格的に組織化していくフェーズに入りました。
そのため本ポジションでは、単なるUI制作や画面デザインに留まらず、下記まで見据えた役割を期待しています。
・サービス体験全体の設計
・デザイン品質の向上
・デザインプロセスの構築
・デザイン機能の強化および将来的なチーム組成
現時点ではプレイングリードとしてご自身でもUI/UXデザインを担当いただきながら、将来的にはデザイン機能の中核として組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
■業務内容:
プロジェクトの企画・構想段階から参画し、UI/UX領域をリードいただきます。
■具体的には:
◇UX/UIを意識した画面設計やワイヤーフレーム設計の設計・制作
◇UIデザイン方針の策定
◇サービス/プロダクトの世界観構築(コンセプトアート設計)
◇企画提案資料(社内/対顧客)のビジュアライズ支援
◇プロジェクト横断でのデザイン品質向上
◇デザインガイドラインやプロセスの整備
◇将来的なデザインチームの組織づくり
■得られる経験:
◎金融、医療、教育、自治体など業界横断でのUX/UIデザイン経験
◎ゲーミフィケーションを活用した「感情を動かす体験設計」の実践経験
◎デザイン組織立ち上げおよびチームビルディング経験
◎事業責任者やプロデューサーと連携したサービス企画・事業開発経験
■メッセージ:
「デザイン組織をゼロから創りたい」「サービスや事業そのものに深く関わりたい」「社会にインパクトを与えるプロジェクトを横断的に手掛けたい」
そんな志向をお持ちの方に、大きな裁量と挑戦機会をご提供できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・都庁前駅E4出口 徒歩5分(大江戸線) ・西新宿駅2番出口 徒歩8分(丸ノ内線) ・新宿駅 徒歩15分(JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,500円~500,000円 <月給> 338,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ■昇給・昇格:年1回 ■賞与:年2回(6・12月) ※評価算定期間:夏季(10月1日~3月31日)冬季(4月1日~9月30日) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会、オンライン研修 <その他補足> ■諸制度・手当 ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ■保険 ・社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険) ※介護保険については、満40歳以上が加入対象 ・定期健康診断 ■制度 ・社員紹介制度 ・育児短時間勤務制度(小学校3年生修了まで) ■その他福利厚生 ・社内勉強会 ・オンライン研修 ・カラフルポイント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇/冬季休暇/有給(入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日付与)/傷病有給休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/子の看護休暇/生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サービス開発においてUI/UXデザインを主導したご経験 ・チームリード、アートディレクション、もしくはマネジメントのご経験 ■歓迎条件: ・アートディレクターの立場でプロジェクト立ち上げ時からリリースまでディレクションされたご経験 ・自身が担当するサービスやプロダクトの改善提案、企画業務を行った経験 ・新規事業やサービスの立ち上げに関わる業務経験 ・異業種企業との共同企画・プロジェクト実施経験 ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セガエックスディー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F |
| 事業内容 | セガグループとして企業の壁を超えた新たな感動体験の共創をミッションに、エンタテインメントソリューション事業を推進しております。最先端なテクノロジーや金銭的価値を通じて効率的に人を動かすのではなく人間の原点に立ち返りシンプルな「楽しさ」を通じて世界中の心を動かす事業を共創し、世の中をカラフルにします。 ■提供価値:ゲーム事業開発/ゲーミフィケーションのノウハウを活かして、各社様のマーケティングと新規事業開発をワンストップで支援します。 ・新規顧客層へのアプローチ…若年層を中心としたゲームビジネスで獲得したユーザーデータの活用&新規顧客層に合わせた新規IPの創出 ・既存事業のファン育成…企業様のサービスの顧客タッチポイントに対しエンゲージメントコンテンツをアドオンすることで継続利用を促進 ・新規事業による新たな収益軸創出…電通×セガにて戦略立案からマーケティングまで一気通貫で新規事業を共創 ■事業内容:エンタテインメントの力を活かした企業様の社会課題や企業課題の解決および協業を推進します。 ・共同事業…共同での新規事業投資を行い、主体者となって推進。セガグループのアセットや当社ノウハウを掛け合わせた新規事業の立ち上げをワンストップで行います。 ・コンサルティング・プロトタイピング…感情価値に着目した新規事業コンセプトの構築やプロトタイピングを通した実証実験を、受託形式で支援します。 ・UI/UXデザイン・システム開発…UI/UXデザインやキャラクターデザインなどの制作から、継続的な改善提案を含むシステム開発運用まで、受託形式でご支援します。 ■サービス例:エンタテインメントを通じた新たな顧客体験を創出し、企業と消費者の橋渡しを具現化します。 ・東京ガス株式会社様…「ふろ恋 私だけの入浴執事」”お風呂であなたを幸せにする”をコンセプトに制作された女性向けウェルネス×ゲーミフィケーションコンテンツ ・日本トーター株式会社様…「ステップライド-STEP RIDE-」自転車競技の魅力を幅広いお客様に周知したいという想いで制作された女性向けノベルゲーム ・株式会社ユーキャン様…「ユーキャンクエスト~キミの天職を探す旅~」利用者が簡単なRPGをプレイすると、それぞれにぴったりな天職が48パターンから1つ提示されるRPG職業マッチング診断 |
| 代表者 | - |
| URL | https://segaxd.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 242百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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