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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【東京/リモートワーク】業務プロセスコンサルタント<社会貢献×専門性>◆年休120日/転勤無
<営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”/社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事/平均残業月10時間以下/年休120日/リモート相談可と働きやすさも両立>
■職務内容
本ポジションは、企業型確定拠出年金(DC)という成長領域において、社会保険労務士(SR)をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。
■この仕事の本質/他社との違い
・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事
・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション
・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境
■募集背景
老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。
■具体的な業務内容
1)社会保険労務士法人とのアライアンス構築
Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結
2)教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営
営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供
3)代理店への個別コンサルティング
課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援
■得られるスキル・キャリア
・年金/退職金/人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性”
・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成
・代理店育成を通じたコンサル力/事業推進力
・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能
■働き方・環境
DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1~2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。
■この仕事で得られるやりがい
・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる
・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる
・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11-7 小川ビル 6階 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤は原則ありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~558万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~390,000円 その他固定手当/月:3,500円 固定残業手当/月:44,200円~48,200円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 352,700円~441,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有 その他固定手当:リモートワーク手当 昇給:年2回(4月、10月) 賞与:年2回(6、12月※計2か月分)入社半年未満の方のボーナスは寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度有り <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社会保険労務士登録費用は会社全額負担(半年入社後) ■入社時研修・随時研修 ■資格取得応援制度(基本給に上乗せ) 社会保険労務士:20,000円/給与計算実務能力1級:2,000円等 <その他補足> ■資格手当:社会保険労務士2万円/行政書士1万円/中小企業診断士1万円/DC1級1万5千円/DC2級5千円/FP1級またはCFP1万円/FP2級またはAFP3千円/給与計算実務能力1級2千円/2級1千円※金額の高い上位2つまで(同じ資格は等級が高い方) ■福利厚生倶楽部加入(全国10万店以上のお店で優待あり) ■子育て応援制度(学校行事などでの年次有給休暇取得奨励) ■健康支援(提携医療機関による個別面談、インフルエンザ予防接種費用全額補助) ■産休、育休取得実績有 ■禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休み※年4回程土・祝日の出社日あり ■年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇(誕生月に1日有休を取得)、親孝行休暇(年2回/1回につき会社から5千円までの経費補助)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材・法人/個人不問) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■こんな方にオススメ 売って終わりではなく、相手の成長に伴走する営業がしたい方 将来も価値が落ちにくい専門性を身につけたい方 社会貢献性の高い分野で、長くキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本企業型確定拠出年金センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st3階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。 ◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 ■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ: 企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ndc-center.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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