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正社員
【職務概要】
同社が元請100%で受注する山口県央エリアを中心とした学校、病院、オフィスビル等の大型建築案件において、施工管理の「管理監督者」として現場管理から部門運営の支援まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・部門マネジメント:各現場の進捗・採算・品質を俯瞰的に把握し、所長や主任、係員といったチーム構成員の能力に応じたリソース配分や技術指導を行い、組織の全体最適を図ります。
・顧客満足の最大化(コンサルティング):元請の立場で週1回程度の定例会議を主導し、お客様の潜在ニーズを汲み取り、専門知識に基づいた提案やシミュレーションを重ねることで、図面以上の付加価値を提供します。
・DX・最新技術の戦略的導入:BIM/CIM、ANDPAD、ドローン、AR等の現場浸透を牽引し、最新ツールを駆使した全社的な生産性向上と精度向上を実践します。
・次世代の育成・メンター業務:自社独自の「5年プログラム」で学ぶ若手技術者に対し、戦略的な教育プランの策定や現場での技術継承を行います。
・経営へのボトムアップ:経営陣とのダイレクトな距離感を活かし、現場の声を反映した組織改革や事業方針への提言を自律的に行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山口県山口市緑町6-13 JR西日本山口線「湯田温泉」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:650万~900万円 月給制:月額541666円 賞与:年2回(6月・12月、過去実績) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(~20,000円/月)、家族手当:扶養家族手当(10,000円/人)、寮社宅:単身用入居可能住宅あり、退職金制度:退職金共済/再雇用制度あり(68歳まで)(定年:63歳)、社員旅行、社内懇親会 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日107日(週休2日制※日曜、祝日、その他会社カレンダーによる)有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格 【尚可】 ・工事部門マネジメント(補佐を含む)経験 【案件規模と体制】 ・大規模案件:5億円~10億円規模(工期12ヶ月~2年)/現場体制3~4名 ・中規模案件:1億円~5億円規模(工期12ヶ月)/現場体制2~3名 ・現場体制:2~4名のチーム制を基本とし、月平均残業は7時間に抑えています。 【入社後の流れ】 ・入社後は3~6ヶ月の現場研修を経て、最適な役割を協議の上決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社技工団 |
|---|---|
| 所在地 | 〒753-0078 山口県山口市緑町6-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)土木工事…土木工事の設計・施工・維持管理、道路、トンネル、橋梁、ダム、上下水道、宅地造成、鉄道、景観整備、公園、共同溝、ソーラー設備、地盤改良工事など (2)建築工事…建築工事の設計、施工、維持管理、オフィスビル、店舗、医療・福祉施設、集合住宅、戸建住宅、学校、スポーツ施設、その他施設など (3)鉱山…石灰石鉱山の採掘・積込・運搬・関連工事など(宇部興産伊佐鉱山、太平洋セメント重安鉱山、宇部興産苅田鉱山) (4)その他…不動産賃貸、その他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gikodan.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 400百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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